11月16日，一张80后基层干部的照片刷爆朋友圈，照片来自一则《楚雄州管干部任前公示公告 12名干部拟任新职》的人事公告，这张头发花白、皱纹明显的照片和简历上38岁的年龄严重不符，部分网友认为李忠凯的照片和年龄差距较大，质疑其年龄不真实。（11月17日 人民网）

　　这段时间，云南楚雄一乡党委书记因为一张“显老”的照片意外走红网络，成为人们茶余饭后广泛谈论的热点话题，尤其是更加触动了许多80后脆弱的神经。霎时间，在朋友圈、自媒体、甚至各大主流媒体，都无不深挖这位满头白发的乡党委书记工作经历，无不感叹基层工作催人老、基层工作不容易。

　　的确，在基层一线的许多工作者都很辛苦，工作生活很不规律，特别是在贫困地区打拼的干部更甚。我与舆论对此事的反应持不同观点的是，不应将一件本就比较普通的事无限渲染，用力过猛地宣传造势只会产生副作用，不仅影响当事干部的正常工作，还无意识中为基层工作披上“苦脏累”“催人老”的外衣，这难免会让一些即将走上基层岗位、或是打算去基层工作的年轻人，因“前方是万丈深渊”而重新规划职业，甚至有的还会打起“退堂鼓”，或多或少会影响基层人才的引进。

　　当然，楚雄的这位乡党委书记为工作的付出，对扶贫工作的贡献、在异地搬迁中所作出的贡献必须要肯定，他对工作认真负责的态度也是许多公务人员学习的榜样。但是，显老的面孔和满头的白发是否就是因工作而来，还是只是较少的个例，抑或与自身的体质有关？当人们硬生生地把满头白发与基层工作紧密结合在一起的时候，其实并没有更深的考虑，更多的只是情绪的宣泄和泛滥。毕竟在那么多的基层干部当中，关于80后“过早衰老”其实并非是普遍现状。

　　之所以人们对80后干部的满头白发反映如此强烈，根本还是对当下年轻一代所背负的社会压力、工作负担有着直接关系，与当前基层工作呈现出的节奏快、休息少、考核多等现状不无牵连。人们表面心疼80后干部的满头白发，实际内心更多的是在关心自己，与自己的工作节奏、经历产生了强烈共鸣。

　　与其拿艰苦和悲情为年轻干部的满头白发歌功颂德，树立向“岗位倒”“面孔老”学习的典型，倒不如抓住人们对此事强烈关注背后的真问题，真正为基层干部减负来的实际。正如楚雄这位乡党委书记所言一样，和他一样的公务人员很多，工作不规律，长时间回不了家，都是司空见惯。这就要求，地方部门要转变观念，统筹、科学部署工作，让基层干部拥有合理安排工作、必要劳逸结合、享受私人空间的权利，而不是以牺牲身体、摧毁身体为代价，塑造出一线工作身不由己、必须拼命干的价值取向。

　　最近安徽省全椒县发生一起“漏接电话风波”，因分管扶贫工作的副局长洗澡未接到省巡视组电话，当地县纪委就各种上纲上线，什么意识不牢、工作敷衍、为扶贫工作带来被动等，换来一个党内警告。好在有舆论监督，当地纪委才撤销处分。其实这样的例子在基层很普遍，微信工作群没回复受批评、办公室里放零食遭通报……对很多基层干部来说，比起辛勤工作带来的身累，其实心更累，这也是公众为什么对80后干部的满头白发反响如此强烈的根源所在，相关权力部门当揣摩到此类表象背后的“实音”才是。

　　文/周军