11月18日，江苏省东台市一位女教师在网上发文称，该校一名已婚男教师夜闯其宿舍欲行猥亵，其极力反抗拒绝并报告校长要求处理，不料校方不仅不予处理还推荐该男教师晋升高级职称。20日下午，东台市教育局回应北京时间记者称，该局对此事非常重视，校方已将其停职，局纪检监察组亦已展开调查。（11月21日北京时间）

　　冷某某作为一名已婚男教师，深夜对一名女教师两次实施性骚扰，学校已勒令其停职，实属咎由自取。然而面对这份姗姗来迟的宣判，舆论并没有因此平息，让人愤懑的三个问题有待当地教育局明确回应。

　　首先，在冷某某第一次进入女教师房间图谋不轨，惊魂未定的女教师将此事告知校长和一个女教师后，校方既没有对冷某某批评教育，也没有果断报警，导致冷某某几天后将魔爪再次伸向女教师。校方没有给受害者精神安慰，反而要求她不要再声张此事。请问，校方应有的预防机制和惩戒措施何在？女教师的人身权益谁来保护？如此纵容“披着羊皮的狼”，还能正常传道授业吗？正如网友留言，“说不准下次会瞄准女学生”。

　　其次，德高为师，身正为范。师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，没有健康的人格，再强大的教书能力也注定虚无。前不久，教育部印发了《新时代教师职业行为十项准则》，特别强调对师德失范行为实现“一票否决”。既然校长自称，校方早就介入调查，并向纪委作了汇报，那么，等待处理中的冷某某提交申请高级职称材料时，为何还获得校方推荐同意晋升？难道冷某某是该校副主任，就网开一面？

　　再次，历经5个多月都没有任何结果，当事女教师也只有离开这个伤心的地方，才有勇气向媒体爆料。舆论倒逼之下，东台教育局才匆忙“灭火”，早先干吗去了？殊不知，在资讯发达的当今，“从大局着想”的掩耳盗铃伎俩，简直就是欲盖弥彰。此事已在社会造成不良影响，校园风气受到玷污，也抹黑了东台整体教师形象。目前，冷某某被处置了，那些失职失责的人也应当被追究责任，才是对女教师和公众最好的交代。

　　文/杨应和