每年五六月份，高校进入“毕业季”，数百万大学生即将从大学校园的“象牙塔”走入社会。记者采访发现，部分毕业生在离校前出现“造假注水”现象：虚构就业去向、毕业论文“放水”、求职简历“注水”……专家呼吁，高校诚信教育不可缺失，勿让造假毁了毕业生。（6月14日《新华每日电讯》）

大学就要毕业了，同学们陷入一片匆忙之中，忙着写论文，忙着写简历，忙着找工作，也有一些同学，忙着“造假”，忙着撒谎，甚至忙着成为一个完全脱离诚实守信原则的人。为了获取200元补贴，在学校就业指导中心网站随意填报就业单位；复制、粘贴毕业论文；写出的简历“注水”严重，担任过学生会干事就写“担任学生会某部门重要职务”，没有相关实习经历就编造出在某单位实习，甚至复制互联网上的简历模板、范文，经过简单修改加工后当成自己的简历……

眼看就要毕业的大学生俨然成了“造假团队”，这离校前的“最后一课”着实令人触目惊心。大学是培养人才的地方，而“人才”不只是拥有雄厚的文化科学知识，还应该具备诚实守信原则，从某种意义上说，诚实守信品质对社会发展更重要。大学生将要走上各种工作岗位，倘若在大学里就失却诚信，那么到了社会上，便会污染社会风气，影响社会文明进步。

仔细分析，大学生临近毕业的疯狂“造假”行为，一方面与学生个人品质有关，但另一方面，却与学校失却教育以及一些不良做法有关。

为提升就业率，学校要求学生填报就业单位，只要填报就有补助，并不审查其真实性；还有的大学要求学生拿出就业协议，才会在毕业论文上签字，但是找工作并非容易之事，于是学生只好造假。学生复制、粘贴毕业论文的现象之所以兴盛，也与学校论文审查“放水”有关。而简历“注水”泛滥，则是学校与企业审查不严格、缺乏严厉的规定、程序与处罚有关。

可以说，如今的大学校园，严重缺乏诚信氛围，缺乏“诚信光荣，造假可耻”的大环境。这一方面与学校缺少这方面的教育有关，一方面也与对于失信行为的惩治力度严重式微相关。不管是虚报就业情况，还是论文造假、简历“注水”，倘若有严格规定，并认真依照规定办事，发现一起查处一起，让造假者付出惨重的代价，那么，相信造假现象不会如此猖獗。

也因此，学校必须严格起来，加强对学生的诚信教育，同时不能过分关注“就业率”，不能间接地促成学生在就业率上“造假”。对于毕业论文要严格查重，出现问题者要令其重写，问题严重者要延迟毕业或采取其他更严厉的处罚方式。对于简历造假行为，用人单位要严肃对待，实行“一票否决”制度，毕竟，是否诚信是毕业生人品的表现，人品不好的毕业生来此工作，会影响单位的长远发展。

当然，学校还要加强对学生学术规范、实习就业方面的指导，从大一就开始培养他们科学的研究方法和学术素养，让学生早做准备，使毕业论文等成果水到渠成，避免临毕业时才匆忙上阵。唯如此，学校向同学们提出高标准、严要求，才有底气，而毕业生造假行为也才能有所收敛。

文/曲征