在浙江省委第六轮巡视动员部署会上，巡视工作领导小组负责人对各巡视组提出要求：巡视报告中80%以上必须是新发现的问题，不能“炒冷饭”，不能总拿被巡视党组织已处理过的或者是其它监督检查发现的“老问题”说事。（6月13日 《中国纪检监察报》）

根据以往经验，特意强调不能拿“老问题”说事，甚至还明确规定了必须发现多少“新问题”，间接说明拿老问题“炒冷饭”的现象普遍，已经到了需要以刚性约束、量化管理来遏制的地步。

问题的普遍性至少反映出，一方面在于基层干部的习以为常，另一方面则在于上级领导的视而不见。把发生过的问题拿来写一写、说一说，既不伤筋动骨，又可以对上级有个交待，更方便后续整改，如此“低成本”的问题查摆，自然颇受基层干部喜欢。而对于上级领导而言，下属查摆问题越深刻越好，至于问题发生于何时，是否已经完成过整改，似乎并不重要。

巡视的目的是发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，必须要带着老问题去，领着新问题回，才能给被巡视的党组织把准脉，铲除问题滋生土壤，更好地服务群众、推动地方发展。如果仅盯着老问题做文章，被巡视党组织的整改难免流于形式，工作也会陷入“自我感觉良好”的迷失状态，无法达成巡视应有的成效。

查摆问题是为了更好整改提升，不断发现新问题，才能找准新方向、新目标，取得更好进步。如果巡视只是谈老问题，不深挖新问题，无异于帮基层找了一块“遮羞布”，让新问题始终被老问题所带过、所掩盖，最终必然会量变到质变，引发更大问题，到时候再想“治病”早就为时已晚。整改问题发现得越早越好整改，等到问题成了顽疾，再想整改必然伤筋动骨，甚至有干部会因此毁了自己的政治人生。

少谈老问题，多挖新问题，让更多尚未被发现、未坦白的新问题浮出水面，得以整改，理当成为推动巡视工作不断深入的重点。各级党组织也应积极配合，主动开展自查自纠，在发现新问题中不断进步。

文/史俊逸