早上出门晚，想着带点早餐去公司吃。不过，在办公室吃早餐，有的人不乐意。最近，网友吴静就向记者吐槽，早上在办公室吃酸辣粉，没曾想被经理发现，还被罚款20元，同事对她也议论纷纷，心里十分委屈，难道自己在办公室吃早餐也有错吗？（6月29日 中国青年网）

国有国法，家有家法，公司也有规章制度。办公场所不是餐厅，公司禁止在办公室吃早餐一事也早有规定，不是一时心血来潮，对每个人都有约束。因此，对我行我素的违规行为就当处罚，没必要感到委屈。

公司处罚处罚是一种手段，目的树立和强化规则意识。试想，对于重口味的酸辣粉，整个办公室都弥漫着一股味道，并不是每个人都能喜欢这个口味。而且，别人在忙着工作，你却畅快淋漓地“干私活”，考虑过他人的感受吗？再且，办公场所不定时有来来往往的客户，要是看到此番景象，私下里会对公司有着怎样的评价？

有规章制度就应当自觉遵守，如果视之为小事，不采取有效措施，任其蔓延下去，势必派生出诸如在办公室玩手机、打游戏、看小说、聊天等等种种熟视无睹的“小事”，那么办公室岂不成了修身养性的栖息地？

勿以恶小而为之。机关单位的工作人员在办公室吃早餐现象，反映了慵懒散漫的工作作风。对此，我们往往进行无情地声讨，大家的意识也达到空前团结一致。可是，公司的办公室也是公司的一个窗口，每个人的行为也映照着公司形象，为何轮到自己，就不能很好自侓，甚至还找各种理由为自己辩护？

不吃早餐，就没有充沛的精力，影响着工作效率。公司也要考虑到员工上班途中可能遇到堵车、身体不舒服等客观等因素，怕迟到匆匆在路边随便买早餐，这种情况，公司不妨从人性化角度考量，设置专门的用餐室，既避免在办公室就餐引起的不适，又解决了员工的吃餐问题，起到两全其美作用。

对专门设置用餐室的美好建议，不是每个公司都能实现，最根本的解决办法，是每位员工要有时间观念，提前起床吃早餐，这是良好的个人行为，也是最起码的职业操守。

文/杨应和