近日，河南省通许县朱砂镇36名村医集体辞职信在网络上引发热议。本月7日，同样是通许县，网络上又新曝出一份该县“大岗李乡全体乡村医生辞职报告”，这份报告中有28名村医集中签字并按下手印。该辞职报告内容与朱砂镇36名村医辞职报告内容基本一致。开封市卫健委相关负责人已进驻通许县进行调查。（7月9日 中新网）

村医是村民健康的“守门人”。作为中国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，村医队伍关系着亿万农村居民的健康，是发展农村医疗事业、改善农村医疗水平的中坚力量。而倘若一个村的村医集体辞职，乡村医疗机构则可能面临“停摆”，村民将可能陷入无医可治的困境，进而造成更严重的社会后果。

短短数日，通许县就出现两批村医集体辞职事件，照此速度发展下去，难保不会出现第三批第四批甚至更多的村医辞职。因此，当务之急是查清村医集体辞职的背后真相，及时找出问题根源和解决办法，避免村医流失的现象继续发生。

两批村医在信中表达的辞职理由基本一致。辞职信称，由于“工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣”等原因，村医生活难以为继，甚至出现不能自理的现象。在当前中国经济快速发展、人民生活普遍提高的大背景下，这样的说法让人感到遗憾，也让人不禁追问：事情真相是否如此，“克扣”现象是否存在？

此前，通许县政府发文回应称，经县长挂帅任组长的专项工作组调查，辞职报告中所反映的“村医被克扣现象”“基本药物价格成倍加价”等问题不存在。但随后，该县大岗李乡28名乡村医生集体辞职报告又被曝出，似乎有些“打脸”。双方说法不一，但真相只有一个。然而仅凭当前的公开信息，并不能轻易得出结论，也不排除存在“误会”的可能性。因此，上级到底拨了多少款，村医究竟拿到多少钱，中间环节是否存在问题，这些都是严查的关键。

根据目前的消息，开封市卫生健康委员会办公室工作人员称，市卫健委已针对此事介入调查。希望事情真相尽快水落石出，若有问题也能得到正确解决。毕竟，此事既关系着村医们的生计，又关系着村民们的健康，还关系着乡村医疗卫生事业的发展，关系着“健康中国”的实现，千万不可掉以轻心。

文/张露丹