最近单位要来的实习生是一位95后研究生，当同事们得知这个消息后，感觉很惶恐。一方面，在职场上还没有和95后的小朋友们相处过，另一方面，受社会舆论的影响，很多人觉得90后是非主流、反权威、不受约束的。因此，纷纷担心95后小朋友到单位后会打破原有的宁静。

然而，当年轻人到单位后，我却发现，这位年轻人拥有很多前辈并不具有的优点：不仅积极、乐观、坦诚、能干，而且在大学和读研期间，还通过奖学金和兼职养活自己，完全不向家里伸手要钱。反观自己，大学时一直靠父母养活，连走出校门兼职的勇气都没有。实际上，现在的年轻人能够大胆地表现自己，承担生活压力。这难道不是适应新时代的年轻人才？

社会上对年轻人的偏见太深了，总认为下一代不如我们，当初当80后成长起来的时候，老一辈妖魔化80后，说这是垮掉的一代、自私的一代……什么词伤人就用什么词在80后身上。可现实证明，80后并没有把社会搅得天翻地覆，反而在默默地承担自身责任，成为当前社会的中坚力量。之所以会出现这样的状况，就在于很多人无法接受价值观不一样的他人，为了遮掩自身惶恐感，便将对方标签化、妖魔化。而今，这样的状况又循环到了90后身上。

社会是一部不停运转的机器，我们无法否认社会更加文明、开放、进步，这一切，都是身处这个时代的人共同创造的，每个时代的年轻人都在推动着这个社会的进步，我们不能够拿出高高在上的姿态去评价下一代人，因为由此而形成的“鄙视链”才是社会发展的最大障碍。

“一代不如一代”的鄙视链可以休矣。看待国家、社会和年轻一代，应该拿出宏大视野和宽广胸怀，去审视我们的过去，读懂当下，并且感知未来。“一代不如一代”的观念早就被现实“打脸”，一次又一次地被经济社会发展成果证伪，只是在不断地给新一代年轻人才的成才之路设置障碍。

是时候放下偏见，正确看待下一代了。让更多的年轻人才成才路多一些宽容，少一些偏见。

文/田小典