2019年高校应届毕业生求职已经进入尾声。对于未就业的毕业生，人社部发通知了！近日，人力资源社会保障部发布关于开展2019年全国高校毕业生就业服务行动的通知。通知指出，深入开展分类帮扶，对未就业毕业生组织不少于2场专场招聘，提供不少于3次有针对性的岗位推介。（8月14日 澎湃新闻网）

人才兴则事业兴。人才历来是经济社会发展的中坚力量，在党和国家事业建设中有着举足轻重的作用，尤其是社会发展不断加速的当下，人才的作用日渐凸显。近年来各地争相出台优渥的“人才政策”，其目的也是为了最大限度吸引人才，抢占发展先机。

然而，外部人才环境的不断优化和提升，并没能从根本上改变求职难、就业难的社会现状，不少高校毕业生“毕业即失业”的问题仍然不同程度存在。提供更好的人才就业环境，最大限度实现充分就业，既是保障民生事业的需要，也是挖掘人才潜力、促进经济社会高质量发展的必然。而组织专场招聘会、提供针对性岗位推介等，正是保障人才充分就业的重要手段之一。

古人云，“千里马常有，而伯乐不常有。”事实上，高校毕业生的求职难题有多方面因素，而以往媒体报道过一些“资深”HR的“招聘经”，也在一定程度将求职“潜规则”“明规则”进行过揭露。此次就业帮扶的内容，有个十分鲜明的特点，就是因人而异、精准施策。

如通知就有明确，“对需要岗位信息的开展职业介绍，对需要求职技巧的提供职业指导，对需要提升技能的提供职业培训，对需要增加经验的提供见习机会，对有志创业的提供创业服务，对就业困难的开展就业援助。”如此一来，不同需要的高校毕业生都能得到相应的就业服务和政策服务，虽然不能彻底纠治社会中的一些现实求职问题，但至少会给未就业高校毕业生更多就业机会。

对于高校毕业生而言，毕业意味着成长，正是大展拳脚、回馈社会、报效祖国的时候，如果在这个关口就成了“失业者”，显然不利于个人成长。对于社会而言，放任高校毕业生无业可就、无事可干，显然也是对人才资源的极大浪费。尽力让每一名高校毕业生都能在岗位上成长成才，才是各地方政府践行“人才政策”的重要体现。

为人才提供更好的就业帮扶，帮助高校毕业生完成从求学到就业的充分过渡，应该成为各级政府重要工作内容之一。也只有以实现人才充分就业为基础，在岗位上挖掘人才、辨别人才、用好人才，才有可能聚天下英才为己用，为推动各地方经济社会高质量发展做出更大贡献。

文/陆仁忠