市民老郭，被骚扰电话搞得忍无可忍，他做出了一个“惊天地泣鬼神”的壮举：开车100多公里，寻找骚扰电话雇主，看看到底是谁在骚扰自己。最终，他将目标锁定在了一家楼盘销售处。老郭就在楼盘销售处报了警。

我们为老郭的“怒奔百公里寻找骚扰电话”的较真劲叫好。面对骚扰电话，每一个人都应该有老郭一样的勇气。

然而，我们也不得不面对一个现实：即便老郭报警了，“骚扰电话的雇佣者”真的能被处罚吗？或者说，能够接受怎样的处罚？无疑，答案是不能让人满意的。因为对“骚扰电话的雇佣者”进行处罚并没有明文规定。而且即便“套用其他法律”处罚了，也不过是挠痒痒。教育教育、批评批评，顶多罚几个“小钱”而已。这样的处罚，对于“骚扰电话雇佣者”来说，没有多大意义。在接受了处罚之后，依然还是“骚扰电话的雇主”。

而且，我们需要知道的是，现实生活中，能有几个“较真的老郭”？很多骚扰电话都来自于千里迢迢外，跑这么远去较真，不仅在精力上承受不起，还会有金钱的损失，最终谁来弥补？治理骚扰电话不能指望“较真的老郭”。

“怒奔百公里寻找骚扰电话”的较真劲，倒是值得执法部门学习一下。执法部门就是维护社会秩序的，拨打骚扰电话扰乱了社会秩序，执法部门也应该有“怒奔百公里”的执法态度。当执法不再畏惧遥远了，谁还敢如此欺负百姓？

打击骚扰电话难度不小，但是有一点是肯定的，那就是“雇主”好找。骚扰电话再隐蔽再变种，都是为了推销，都是有人“花钱雇佣”的，他们不是始作俑者，推销的背后就是“获益的商家”。那么，找到“获益的商家”，进行严厉打击与处罚，就是治理骚扰电话的捷径。没有“骚扰电话的雇主”了，也就没有“拨打骚扰电话的雇员”了。