10月8日，山西省襄汾县大邓乡赤邓村因一则公告受到关注。该公告显示，10月1日起，该村不允许过满月、一周岁生日、六十岁生日、搬家宴请等，葬礼不准披麻戴孝、不准进行祭奠活动、不准送花圈纸扎等，一切从简，杜绝铺张浪费等不良行为。（10月9日 澎湃新闻）

这则公告一出，一些人都认为该村的村委会“管得太宽”，而且还违法，这种行为是权力的任性，是法治意识淡薄，尤其是公告上还有一句“凡有以上情况，全体村民不准前去参加，否则，道德银行的星级积分给予降级，贫困生、转学、上户等手续不予办理 ”，可谓是霸道十足，让人不得不质疑这荒唐村规民约的合理合法性。当然，这则公告以撤回最终收场，当事人也进行了反思，反思公告过于简单粗暴，要系统地看问题、分析问题和解决问题。

笔者认为，这种结局是合理的，但是我们不妨站在基层的角度去理解移风易俗工作的难处，去理解移风易俗工作的出发点，理解该村的村委会为的是树立文明新风，倡导勤俭节约，为的是村民群众一切从简、减轻其人情负担，为的是让乡村发展能够轻装前行，为此我们不妨多些理解，少一些苛责，让移风易俗工作在“试错”中不断优化、成长，最终形成勤俭节约的社会风气。

列宁曾说“只有什么事也不干的人才不会犯错误。 ”干部在改革创新的实践中，犯错误在所难免。真正的“试错”是一种开放的进路：只要是更为合理的选项，就要选取；只要犯了错，就纠正之，尝试更为适宜的解决方案。该村的公告或许与相关法律精神不完全符合，但其是村民自治范畴之内进行的，是村两委、党员和村民大会协商通过的，可以说已经获得了当地绝大多数群众的支持。这说明绝大多数群众还是支持一切从简，祛除陋习，树立新风尚的，是符合新时代发展要求的。因此，不得不说，该村的移风易俗工作必须得改，而且还得尽快改，只是改的方式有待商榷。

客观而言，移风易俗是一个“吃力不讨好”的活，但在大部分群众都有要求的情况下，基层组织不能不坐视不管，尤其是在传统的自主调节机制失灵的时候。因此，在新时代新环境下，人类不断进步，我们允许基层有更多“试错”的机会，但简单粗暴运用行政手段威胁村民履行这项村规是不可取的。因此，充分利用该村权威人士来宣传带动大家去做好移风易俗工作，当然离不开该村基层的干部的带头模范作用，从而形成文明新风尚。

对百姓有诉求，基层组织敢作为，干部敢担当的事情，我们就应该允许“试错”，这样最终才能解决问题，这与《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》最终目的是一致的。