“这个问题我们就不谈了吧，不好说，说不好。”不知道大家是否经常听到这种说法。与基层同志交流，他们也提到，一些基层干部在公开场合往往不愿说真话、不想说实话、不敢说心里话。

为什么？仔细观察不外乎有两方面因素。一方面，在于官僚主义风气仍存。个别基层干部讲话发言不是尊重事实、基于现实，而是有针对性地讲大家想听的、爱听的、愿听的，报喜不报忧，谈起成绩长篇大论、夸夸其谈，说问题蜻蜓点水、一笔带过。不可讳言，真实民意被虚假掩盖之时，也就是问题在土壤里疯狂生长之日。

另一方面，“老好人”心态在基层还比较普遍与盛行。个别基层同志片面认为，说真话会影响内部团结，于是避实就虚、避重就轻，挑着领导喜欢听的讲，把真话丢到一旁；有的怕说真话给地方尤其领导脸上抹黑，影响一方发展或影响自己今后的发展前程。为此，面对媒体记者也好，面对上级督查检查考核组也罢，选择闭口不谈，迫于无奈就是东扯葫芦西扯瓢，以草草了事地把记者或督查检查考核组打发走为“妙”。

不说真话实话绝不简单只是一种“世故”。干部不说真话实话，在很大程度上，也说明个别地方的政治生活不健康、不正常。

不敢讲真话与主要领导的工作作风密切相关。网上有个段子：有时做领导也是孤独的，要么下属阿谀奉承，难听到真话；要么下属不敢对你说真话。虽是笑谈，但有一点却是毋庸置疑的：什么时候没有人敢跟你说真话，什么时候就会栽跟头——领导干部太过强势，唯我独尊，听不进逆耳之言，久而久之，就会让人失去了进言的信心，如此下去，必然助长权力任性的欲望。

不可讳言，基层是党和国家事业的根基，是服务群众的“前沿阵地”。基层干部不敢说真话，就会堵塞言路，让真实情况永远在“发言背后”“材料之外”，让群众感受不到半点诚意，这不仅不利于摸清基层的真实情况，也不利于摸准问题的症结所在，最终还是拖延地方发展进程。更为关键的是，假话、空话、套话这种“话”风一旦渐演成习，就会助长“见人说人话，见鬼说鬼话”的歪风邪气，必将带坏党风政风、社风民风，甚至会污染一方政治生态。

说真话难吗？其实一点都不难。真正的难点还在于领导干部愿不愿意打破传统“阶层观念”的桎梏，想不想让民主集中制真正蔚然成风，有没有敢于听真话的勇气和胸怀。基层干部之所以不愿谈、不愿多谈、不愿真谈，说到底还是心理上有“压力感”，而这种“压力”更多则来自于自己所处的“层级”，总认为“上面还有领导”，自己要“懂规矩、讲规矩”，于是对很多事情有种“看透不说透，才是好朋友”的心理上的圆滑。所以说，领导干部要想听到真话，首先要有宽容的态度，别动不动就拿“不讲规矩”塞责下属，让下属失去说真话的勇气。

说真话不是洪水猛兽，让基层干部说真话天塌不下来。只有让基层干部畅所欲言，把真话从心窝里“掏出来”，长此以往，才能不断地碰撞出更多智慧的火花，更好地服务经济社会发展，也才能让人民群众的获得感、幸福感、安全感更多、更直接、更实在。