为全面提升海南省公务员外语水平，更好地服务自贸港建设，海南省委组织部近日印发了《2020—2025年海南省全面提升公务员外语水平行动方案》（以下简称《方案》）。《方案》提出，至2025年底，40周岁以下公务员能够进行基本的外语交流，40周岁以上公务员能够掌握基本的日常用语和国际文化礼仪。（5月15日《新京报》）

外语是一种交流工具。尤其是对一些涉及对外经济、文化交流的政府部门来说，要求公务员具备一定的外语水平，能够更好地开展工作，这是让专业的人做专业的事的体现。现实中，党政机关外语人才的缺乏，主要通过选调紧缺专业人才、公务员招考设置外语门槛等方式进行弥补。因此，像海南这样，通过制发工作方案，明确要求全省公务员都能进行基本的外语交流，还比较少见。

海南是我国对外交往的前沿。推动海南经济特区、自由贸易试验区建设，作为各级党政机关的重要组成部分，公务员责无旁贷。公务员具备一定的外语水平，能够在工作与生活中更好地开展对外交往，从而营造人人都是国际化营商环境的良好氛围。因此，《方案》提出至2025年底，40周岁以下公务员能够进行基本的外语交流、涉外工作人员应掌握行业外语知识等要求，针对的是服务自贸港建设的工作大局，具有一定现实意义。

海南的公务员外语水平提升行动，是针对自身经济发展定位而做出的因地制宜之举，有一定特殊性。因此，并非一定会成为各地自觉的效仿。但背后却传递了一个明确的信号。那就是，新时代背景下，社会日新月异的发展变化对公务员的专业能力、专业作风提出了迫切要求。在新冠肺炎疫情期间，一些公职人员医疗专业水平的不足，迟滞了抗击疫情、医疗救治的步伐，遭到了广泛的批评，也引起了人们的深思。

提升公务员专业能力，既是疫情期间的重要教训，也是时代发展的迫切需要。新时代是一个信息爆炸、创新创造、科技裂变的时代。物联网、5G、大数据、人工智能等等新技术方兴未艾，正在全方位塑造着我们的生产生活。作为履行国家行政职能、推动现代化治理的重要力量，公务员的作风、能力也关乎着服务水平、行政效能、治理能力。如果说，通过深化作风建设，是让公务员“想干事”“愿干事”的话，那么，提升公务员专业能力，则是“能干事”“会干事”的具体体现。干事的态度与能力同样重要。

海南对公务员外语水平作出明确要求和长远规划，对各地公务员也是一种警示。中央八项规定大力实施以来，公务员管得越来越严成为一种共同的感受；近些年提升党政机关工作效率、服务能力、治理水平等等现实需要，也对公务员专业素质提出了更高的要求。这些变化，最初带来的可能是一些不适应。对各地公务员来说，只有主动学习、积极担当，不断适应这些新变化，才能更好地履行职能、胜任工作、服务为民，才能奋力推动各项事业更快更好发展。