冯强，一个平凡的名字，却干出了不平凡的业绩。日前，河北省赤城县扶贫办原主任、张北县政府党组成员冯强，经推荐遴选，被中央组织部、中央宣传部确定为“最美公务员”。也许，在他自己看来只是干了一名党员干部该干的事，但他忠诚、为民、担当、创新、奉献的优秀品质，却为广大党员干部树立了标杆。尤其是年轻干部，更应该起而行之，学习并践行冯强身上的“三股劲儿”，在新时代干事创业的舞台上一试拳脚、大展作为。

当学习那股“专劲儿”。所谓的“专”，是一种专心、专业、专注。当年，冯强刚上任扶贫办主任一职，也是“两眼一抹黑”，毕竟隔行如隔山，但由于他对工作专心，深知干好扶贫工作一定要专业，于是，他腾空了家里一个12平方米的卧室，在地上铺满了政策文件，每天只睡两三个小时，苦学了整整三天，也正是这份对扶贫事业的专注，才有了他后来的专业和成绩。揆诸当下，有些年轻干部却是心浮气躁，更多的是热衷于精致的“自我设计”，对工作缺乏一种“专劲儿”，长此以往，只会沦为“眼高手低”“心有余而力不足”的“门外汉”，何谈干事创业？

当学习那股“拼劲儿”。拼得就是一个不服气、不服输，只实干。面对全县68242贫困人口的严峻脱贫任务，他没有退缩，他坚信：“只要认真干，苦干、实干，就不信干不成，就不怕干不好！”于是，便有了上任10个月，平均每天接打电话200多个，平均每天260多公里，走遍了全县440个行政村，最早回家的一天是21时48分，6个月没有见到在张家口市区上学的女儿……这不是等出来、要出来的，而是拼出来、干出来的。作为年轻干部，更应该有这样一股“拼命三郎”的精神，不退缩、不言败，在干事创业的路上拼荆斩棘、履职尽责。

当学习那股“活劲儿”。干工作，不但要干，还要会干、巧干。说起扶贫，他没有墨守成规、一成不变，而是在工作中不断思考、探索，总结了档案八步工作法，建立了“精准扶贫大数据平台”，推出了“五查三会诊”工作机制，创造性地解决了一些扶贫工作中的难题，大大提高了扶贫的速率和实效。对于年轻干部而言，要有一股“活劲儿”，当然这并不是投机取巧，而是要学会灵活变通，不要总一味地崇尚书本理论，要学会在实践中去思考、去探索、去学习，以更加高效快捷、简单方便的方式方法去开展工作，这样才会事半功倍，才会真正把工作做快做实做好。