□钟吉祥

日前，商务部、国家发改委、人社部等14部门联合印发《家政兴农行动计划（2021-2025年）》（以下简称《计划》）。家政业是朝阳产业，既满足了农村进城务工人员的就业需求，也满足了城市家庭育儿养老的现实需求。

随着新时代发展，对服务行业的需求越来越大，特别是伴随着忙碌的城市生活节奏，对家庭卫生、育儿、老年护理的家政服务需求越加旺盛。输出乡村劳动力，培养家政人才，办好家政产业，无论是增进村民收入，还是缓解城市压力都大有益处。相关党员干部就要做好思想疏导、后勤保障、完善机制等工作，切实办好“家政兴农”的“爱心工程”。

打破思想障碍，让农村劳动者“出得来”。近年来，家政服务需求不断增长，行业营收年均增速保持在20%左右。商务部数据显示，中国家政服务行业用人缺口在2000万人左右，这意味着千万农村劳动力将有机会借助家政出村进城，实现增收。然而在一些农村劳动者看来，“当保姆”还是一件难为情的事，这就造成了农村群众“走出来”的障碍。党员干部要促进家政行业发展，就要做好农村群众的思想疏导工作，要大力宣传《计划》政策，让群众对家政产业有全方位的了解，对各项政策全面知悉掌握，以科学、客观、正确的眼光看待家政行业；要加大对群众自力更生的鼓励力度，提高群众自立、自信、自强意识，让群众鼓足“走出去”的信心。

强化后勤保障，让农村劳动者“留得住”。小小家政业，就像一座桥，一头连着家庭，一头连着就业。走出来的农村群众要真正“留得住”，就要实现充分就业，这不仅需要劳动者“打铁自身硬”，还需要各级各部门落实各项“护航政策”。党员干部要根据《计划》要求，加强供需双方对接，通过完善对接帮扶工作机制、创新供需对接方式、建设家政劳务输出基地等方式，为劳动者搭建就业的“彩虹桥”；要加大对脱贫人口、农村低收入人口等的家政培训力度，按规定对符合条件的给予生活费补贴，支持各类实训基地建设；要落实为外出务工人员子女提供情感陪护、人文关怀等服务，让家政服务员工作更安心、更有保障。如此，群众既有了从业实力，又免去后顾之忧，自然就有“留得住”的底气。

完善体制机制，让农村劳动者“干得好”。家政行业的健康发展，劳动者的职业发展，是完善产业链条，夯实致富根基的重要基础，特别是完善家政服务业的标准体系，有利于引导行业提高服务质量，形成优质优价、优胜劣汰的良性循环。因此，要聚焦深化家政服务业提质扩容“领跑者”行动，完善家政服务业标准体系、强化标准认证，通过实行技能等级认定和完善薪酬分配制度，提高从业人员保障水平；要科学谋划产业集聚，建设家政产业园区，搭建区域间供需协作机制，引领家政产业集聚发展；要搭建家政信用服务平台，完善家政信息录入机制，开展家政企业信用建设专项行动，促进家政服务业品牌化、规范化发展，切实以行业健康发展，为农村劳动力提供广阔发展空间，增强“干得好”的机遇。

“家政兴农”是乡村振兴的新路子，唯有用心用情解决当下“出得来”的问题，落实“留得住”的保障，才能真正谋好“干得好”的长效机制，撑起群众致富一片天。