□江文

前不久，西部一位街道平安办工作人员说，防疫期间，既要填报涉疫地区来返人员数据等各类表格，又要紧盯社区疫情防控工作，还要分心于日常各类名目繁多的督查、检查、考核。基层干部特别是社区工作人员应接不暇。

基层干部，是连接基层工作与群众之间的直接桥梁与纽带。一方面，来自上级部门的各项工作任务纷至沓来，基层干部需要充当好对接者与传达者的角色；另一方面，不少基层干部面临各类考核、督导的现实压力，容不得半点疏忽，稍有不慎就可能会被追责问责。过去，很多人用“上面千条线，基层一根针”来形容基层干部的工作状态。现在，人们更是把这种表述改为“上面千把锤，下面一根钉”，基层干部工作负担重，工作辛苦可见一斑。

忙碌，是大量基层干部工作的常态；而相比于忙碌，更让不少干部倍感无奈的是过于频繁的各类问责、督导、考核等，是一些单位和部门领导干部坐在办公室，“拍脑袋”决策的瞎指挥。南方一位村干部说，前不久镇长开会布置工作，大大小小总共13项，而且全都要调度评比。“连殡葬火化工作也要调度，县里调度镇里，镇里调度村里，村里一个月没人去世竟然还要表态发言。”如此匪夷所思的考核方案，自然让基层干部只有疲于应对。

基层干部不是超人。全心全意为人民服务，是每一个基层干部义不容辞的责任，为了服务好基层群众，让他们满意，基层干部吃点苦、受点累理所当然。但我们也要明白，基层干部也不是超人，他们的时间精力也有限，不顾客观实际，或者盲目给基层干部施压，或者把本该自己完成的工作，推给基层干部，这不但会增加他们的负担，而且还可能导致基层精力分散，难以聚焦于主要业务。

基层干部不是“千手观音”。基层工作有一定的特殊性，基层干部负担重众所皆知。上级部门在方针政策的制定过程中，一定要多调查研究，要广泛听取方方面面的意见建议，谋定而后动。严防出现目标打架、多头重复下达、层层加码等乱象。多一点善意理解，多一些包容鼓励，多一些关怀信任，基层干部才能聚焦主业，更好地成为改革的促进派、实干家，更好地为党和人民干事创业、建功立业。