□游德福

近年来，江西宜春袁州区水江镇不断优化乡土人才创业环境，筑巢引凤激励本土人员返乡创业，目前已吸引20多名乡贤回乡创业，建立专业合作社6个、家庭农场3个，带动130户农户、60户脱贫户发展生产，助力每户人均增收1万元以上，为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接注入了坚实力量。（3月1日《宜春日报》）

在振兴乡村的实务中，该地牢固树立“乡村振兴，人才先行”的理念，不断优化“引、育、用”为一体的人才建设发展体系，加强乡土人才队伍建设，组织乡土人才开展技能培训，依托新时代文明实践站（所）邀请专业机构开展短视频、直播带货业务培训，助力发展农村电子商务和数字产业经济，扎实开展数字新媒体技术培训，新型三农人才培养取得良好效果。

乡村振兴，人才是关键。盘活本地乡土人才存量，必须树立“人才就在身边”的理念，积极深入农村开展调研走访，持续发掘技术水平高、传统手工艺好的“土专家”“田秀才”，纳入“乡土人才库”跟踪培养。牢固树立“只要身上有本事、手里有绝活，就是人才”的意识，以慧眼识珠的目光、求贤若渴的姿态，及时在本土发现和挖掘一批技术水平高、传统手工艺好的“土专家”“田秀才”，把有真本事的能人、巧匠聚起来，让更多“土状元”从幕后走到“台前”，成为乡村原野广袤舞台上“耀眼明星”。

乡村振兴本身就是机遇，是各类人才成长的“希望田野”和“广阔舞台”。大力营造爱才敬才用才的浓厚氛围，激励各类人才在乡村振兴的历史进程中大展才华、大显身手。充分发挥乡土人才、技术、市场、运营等资源优势，通过技能升级、综合培训、科技引入等方式“手把手”培养乡村创业能人、助力村民创新创业，是破解这一难题的有效方法。人才与乡村，唯有同频共振、同向发力、互相促进，才能实现人才兴、乡村兴的双赢局面。

盘活用好乡土人才，助推乡村振兴。要不断创新人才工作政策、优化人才发展环境、健全人才培养体制机制、优化人才服务水平，让乡土人才全程深度参与乡村振兴的具体实施中，同时健全和完善乡土人才培养、评价和激励机制，为乡土人才成长提供丰富、提升自我的平台，最大限度激发干事创业的积极性，激发人才的“战斗力”，真正把本地乡土人才用好、用活、用实，只有汇集和培养更多的乡土人才，才能为乡村振兴提供足够的智力支持和人才力量。