□游德福

困难与折磨对于人来说，是一把打向坯料的锤，打掉的应是脆弱的铁屑，锻成的将是锋利的钢刀。这句契诃夫的名言，在青年干事者阿鹏的经历中得到验证。

当初，阿鹏从某名牌大学毕业后进入了一家科技研发公司工作，不久，接手了第一个项目。与几个新手面对繁杂的电子表格和像潮水一样涌来的大量数据，他的头都大了，眼睛也呆滞了，不知如何下手。尽管他夜以继日地工作，但还是做不好。

阿鹏非常厌烦，索性不再加班加点，不再为那些浩如烟海的数据表苦恼，而是利用业余时间，联络一切有可能从公司受益的人，利用周末，组织一些小型会议，针对各种主题发表演讲，一来希望为公司进行宣传和招徕生意，二来排解工作的烦恼。

最后，他的第一份工作总算凑合完成了，但是完成得非常糟糕，在公司的年度评价中得分很低。他对在公司的工作不抱希望了，时刻等待着被解雇。

一天，老板果然把他叫了去。然而令他意外的是，并不是通知解雇他，而是给了他一张15万元的银行卡。他愣住了，一时摸不着头脑，就疑惑地问老板：“我的工作很失败啊！您这是何意？”

老板笑着说：“没错，我交给你的工作是失败了，但是我没交给你的工作很成功。不是你的错，是我把你用错了地方。”老板交代，让他用这15万元发展生意，代表公司发言，加强公司在商贸界的影响力。

这真是莫大的鼓励，这一举动让他的信心和干劲倍增，仅用了一年时间，在自己重新打造的商业圈中，他就让公司的品牌认知度从底部上升到了最高端，实现了从未有过的增长率。紧接着，他被提拔为公司首席市场总监，并且成了最年轻的合伙人。

没有因为失败而被嫌弃，却在失败的过程中发现了员工的长处，并伸出援手。这才是大智慧的公司领导，也是走向成功的导师。

事前帮助胜奖赏。一个人在事业上打拼，单枪匹马绝对难以成功，更难创造辉煌，一个好汉三个帮，关键时刻有人拉，才能把事业做大做强。

1963年，美国白宫举行了一个盛大的仪式，奖励美籍匈牙利科学家冯·卡门，表彰他对科学的贡献。他当时已是81岁的老人了，有严重的关节炎，头脑虽然敏捷，但是步履艰难。当他领奖后往回走时，一不留神身体朝前倒去，肯尼迪总统连忙过去扶他。他慢慢地站起来，推开总统的手说：“尊敬的年轻的阁下，您应该知道一个物理学的常识，大凡物体在跌落的时候是不需要任何浮力的，只有在上升的时候才需要支持和帮助。”

从冯·卡门幽默风趣的话语里，我们可以得出这样的启迪：首先是人老了，年龄大了，不需要人搀扶，只有那些举足高攀的青年才要人搀扶；其次是不用搀扶那些能高攀者，需要援助那些艰难行走者；再就是不要在高攀者取得成功时，才想起为他们举杯庆贺，而要在他们艰难攀登时及时伸出援助之手。

一个人的成长需要鼓励。记住，助你走向成功的导师是你失败了还给你奖励的人；还要提醒，给失败者以奖励的领导者是相当不错的领导者，最起码这样的领导者，做了助下属成功同样推动公司成功的导师。