□陈文华

近日，成都市医疗保障局与重庆市医疗保障局联合公布了一项具有重大意义的政策——成渝两地职工基本医疗保险缴费年限互认。这一政策标志着两地职工医保政策将进一步深度融合，开启了“破冰之旅”，为成渝地区的持续发展奠定坚实基础。

打破了地区间的医保壁垒，提高了医保政策的灵活性。在过去，由于医保政策的地域性限制，参保人在跨地区转移时往往面临医保缴费年限无法累计的问题，这不仅增加了参保人的负担，还制约了人才的自由流动。现在，成渝两地实现职工医保缴费年限互认，这意味着参保人在两地流动时不再需要为医保缴费年限问题担忧。这一变革不仅提高了医保政策的灵活性，更为成渝地区的人才流动创造了有利条件，进一步促进了地区经济的繁荣发展。

推动成渝地区医保服务一体化进程。成渝地区作为西部地区的核心增长极，其医保服务的一体化程度直接关系到两地群众的福祉。医保服务一体化不仅是成渝地区发展的重要方向之一，也是实现医疗资源共享和优化配置的关键环节。通过推进医保服务一体化，成渝地区将逐步形成统一的医疗保障体系，为群众提供更加便捷、高效的医疗服务。这不仅能够降低群众的医疗负担，还能进一步提升地区的综合竞争力，为实现区域协调发展注入强大动力。

助于提升成渝地区的整体竞争力。在当前激烈的区域竞争背景下，成渝地区需要采取有效措施以吸引更多的人才、资本和技术流入。实现职工医保缴费年限互认将进一步提升该地区的综合吸引力，使其在人才吸引方面取得更大的突破。一个具有竞争力的地区必然在人才、资本、技术等方面都具有优势，而成渝地区通过医保政策的创新与融合，将进一步巩固和提升其在人才领域的竞争力。

让成渝地区医保打破壁垒，共赴未来，需要两地共同努力。建立健全的协作机制和有效的沟通协调机制是关键，以确保资金管理的公平与透明，并共同应对可能出现的各种问题。此外，完善医保信息共享平台的建设也至关重要。只有当这些基础工作得以完成，才能确保医保服务一体化的顺利推进。

为了确保这一政策的成功实施，成渝两地应加强合作与交流，共同应对挑战。同时，加大监管力度也是必不可少的环节，以确保医保资金的安全与有效使用。只有这样，才能使这一政策真正造福于两地的群众，推动成渝地区在医保服务一体化方面取得更大的突破和成果。

成渝职工医保缴费年限互认政策的实施是一个里程碑式的进步。它不仅有助于促进人才的自由流动和提高医保政策的灵活性，更是推动两地乃至全国范围内医保服务一体化进程的重要一步。我们有理由相信，在不久的将来，成渝地区将在这一政策的推动下取得更为显著的成果和发展。