□郭元鹏

“刚下火车，就有人送我礼物。大红色的礼包很喜庆，预示着今年我在宁波一定红红火火！”2月18日，在铁路宁波站“奔甬而来 宁波欢迎你”的活动现场，从内蒙古回来的陈大哥拿到“返岗礼包”既感意外，又很开心。（2月20日 《宁波日报》）

外来人员返岗，刚到车站站台，就被鲜花和掌声包围，同时还收到了“返岗礼包”，被真爱包围，被真情包围，被温柔以待的外来人员当然会是感动不已的。其实，“返岗礼包”里装着的也不是多么值钱的东西，不过是一些地方美食，不过是一些生活用品，比如口罩、湿巾、地铁乘车券等等。

但是，“返岗礼包”装着的可不仅仅是口罩、丝巾、地铁乘车券。“返岗礼包”装着的是一个城市对外来人员的关心、关爱、关注。大家在意的不是“返岗礼包”里装着的东西到底值多少钱，大家在意的是自己被一个城市温柔以待。我们从几位来宁波务工人员的表达里，就能读懂“返岗礼包”之外的意义：

小刘是大四的学生，正月初九他就回宁波了。他说：“我赶着回实习单位。这个礼包对于我来说，有着不一样的意义。我喜欢宁波，毕业后我想留在宁波。”胡女士以前在广东工作，她是第一次来宁波，接到“礼包”她说：“谢谢你们的小礼物，我被感动到了。”

你对务工人员有多好，务工人员就会对城市有多好。这就是被认同之后的“融入感”“亲切感”“家园感”。在外地务工，对于很多人而言，都会有陌生的感觉，都会有游离的感觉，都会有在“别人屋檐下”的感觉。这种“难以融入”说到底和金钱没有关系，而是和是不是被城市认同，是不是被当地人认同有关系的。人们背井离乡外出务工，是为了赚钱养家，可是他们赚钱养家的付出和劳动，也间接地促进了城市的发展。

有了“本地人”和“外地人”的生疏，务工人员也就不能真正地融入城市了，甚至在心理上，打工好多年了，还是没有“第二故乡的感受”。而当城市善待外来人员的时候，就会让外来人员忘记了哪里是“第一故乡”，哪里是“第二故乡”，两个“故乡”都成了无法别离的“第一故乡”。

眼下是一个人口红利已经过去的时代。各地城市都在想法留住人才、争夺人才。“得人才者得天下”，实际上更应该是“得人心者得天下”。我们的城市发展需要留住人才，而留住人才，需要“用薪”，也需要“用心”。城市的心里装着外来人员，外来人员心里就会装着自己务工的城市。

在车站迎接外来人员，为外来人员发放“返岗礼包”，这是真正的礼轻情意重。很显然，感动外来人员的并不是一个“返岗礼包”，而是“返岗礼包”里装着的“被温柔以待”！