□郭元鹏

当前正值“金三银四”求职就业黄金期，一些不法分子往往借机挖“坑”设陷，招聘乱象时有发生，严重损害高校毕业生就业权益。教育部日前发出提醒，请毕业生们务必提高防范意识，防范“付费内推”“实习生套娃”“虚假招聘”“非法传销”四类求职陷阱。

（4月7日《北京青年报》）

随着求职旺季到来，高校毕业生纷纷投入到找工作热潮中。然而，一些不法分子却借机挖坑设陷，使得招聘乱象频发，损害了高校毕业生的就业权益。“付费内推”“实习生套娃”“虚假招聘”“非法传销”四类求职陷阱，既需要“提醒”更需要“填埋”。

付费内推陷阱是指一些不良企业利用毕业生求职心切的心理，要求求职者支付高额的推荐费用，以此获得就业机会。这种陷阱往往以“付费就有好工作”为诱饵，欺骗求职者上当；实习生套娃陷阱是指一些企业打着招聘实习生的名义，实际上是利用实习生进行廉价劳动力输出。这种陷阱往往涉及实习生工资、福利待遇等方面的问题；虚假招聘陷阱是指一些不良企业发布虚假招聘信息，吸引求职者，但实际上并不履行招聘承诺，甚至骗取个人信息或财物；非法传销陷阱是指一些不法分子利用传销模式进行诈骗活动。传销通常以拉人头、缴纳会费等方式吸引参与者，骗取大量资金或个人信息。

四类求职陷阱，其实并不新鲜，已经存在多年了。问题是，为何一到大学生求职季，这些陷阱就敞开了口子？需要从多方面入手，加强监管和治理力度。首先，政府和相关部门应加强对招聘市场的监管，打击违法违规行为，维护公平竞争的市场环境。其次，高校和用人单位应加强就业指导和服务，帮助毕业生了解就业市场和求职技巧，提高防范意识。此外，毕业生自身也要加强自我保护意识，提高信息甄别能力，不轻信虚假宣传和承诺，谨慎选择求职渠道和用人单位。总之，防范求职陷阱需要政府、高校、用人单位和毕业生共同努力。只有通过多方合作，才能营造一个公平、公正、安全的求职环境，让高校毕业生们顺利找到心仪的工作。

同时，也要看到，当前就业市场的竞争日益激烈，高校毕业生们面临着巨大的就业压力。因此，更应该关注就业市场的动态变化，积极探索新的就业途径和机会，拓宽就业渠道。呼吁全社会共同关注高校毕业生的就业问题，营造一个关心、支持、帮助高校毕业生就业的良好氛围。只有全社会共同努力，才能让每一个有志于投身社会的高校毕业生都能够找到适合自己的工作机会，实现人生价值。