□张川 (吉首大学)

“工资保底8000元，月综合收入可达两三万，接受零基础小白”，这样一则招聘广告，持续吸引着社会经验不足的求职者前去应聘。今年年初至今，位于广东深圳高端写字楼的一家演艺公司招聘火热，该公司在网络发布的招聘成果显示，上述招聘吸引了大量外貌姣好的女性就业。近日，羊城晚报全媒体记者经过暗访调查发现，上述演艺公司以招聘前台、服装模特等为名义，涉嫌以高薪、零门槛为诱饵，形成了一条一边为“花场”夜场稳定提供服务人员、一边为网贷整容机构输送客户的多头获益的利益链条。

从诸多类似事件中不难发现，“高薪”是个必定存在的条件，再加以煽动性话术，许下无限美好的愿景不断为这份“工作”赋魅，处在急切求职或经济紧张状态下的人们就极易被吸进这场精心准备的骗局中。因此，即便是对某个工作充满了期待和憧憬也应保有一份理性，多方求证来辨别招聘信息的真实与否是应行之举。一言以蔽之，高薪未必靠谱，求职务必谨慎。

应明确的是，靠谱的工作不会需要应聘者交纳各种“奇怪”的费用。或是说，在招聘面试的时候招聘方并没有露出狐狸尾巴，而是在人们入职后开始“围猎”，比如说鼓动员工报名一些培训课程、贷款整容等等。一旦遇到这种情况，必须果断离开，避免掉入别有用心之人精心设好的陷阱中。

此类事件的频发也告诫我们，找工作时不要只被宣传的“高薪”所迷惑，要有一定的风险防范意识，在自身能力和薪资待遇的评估上要保持客观、合理。甚至是，在看到高薪招聘的信息时先反问一下自己，这其中会不会有什么猫腻？诚然，人在很多时候是迫切的焦灼的需要一份工作证明自己或是保障生活，但不应因此将自己置于危险境地，要从“五里雾中”和“当局者迷”的意乱中脱离出来。

还应看到，招聘信息的发布平台也应承担起自身的监管审核责任，从传播路径上有效遏制这类“招骗”信息。对于引流平台要承担的法律责任也需要有关部门一一厘清，压实平台方的责任机制。此外，也期待有关部门能形成围追堵截这类不法招聘团伙的合力，多层面下功夫誓叫不法分子受到严厉打击，以保护人们的合法权益。

归根结底，之所以“高薪招聘”这类骗局能够不断更换形式样貌存活于世，还是在于人们对于高薪“欲罢不能”的心理。绝大多数过分在意“高收入”的人首先要学会认清自己，其次是去壮大自我，最终在明辨真假是非后只接受有效信息和真实成果。