□张川（吉首大学）

10月28日，一张微信群聊天截图被广泛传播，一位名为蒲某江的工程项目领导要求项目所有员工“以项目工作为主，家里死人了先臭着”。29日上午，绵阳市网信办工作人员回应极目新闻记者，他们已关注到这一舆情，目前正在核实相关情况。（10月29日  极目新闻）

可以说，这张微信聊天截图被曝光出来绝不只是个人情绪，蒲某的言论是在挑衅任何一个有良知者的底线。借用网络热梗来形容，此人是如何用37度的嘴，吐出冰川世纪般泯灭人性的寒言。对此，我们要和该“领导”说：不好意思，你要先“臭”一步了。

有网友通过蒲某江的名字搜索到绵阳的一家工程公司。记者打通了该公司的电话，接听电话的男子称他就是蒲某江，但网上热议的言论并不是他所说，只是同名同姓，并且他名下的工程公司是一个空壳公司。网信办工作人员也表示，他们会就微信群聊的内容继续核查。

本着新闻真实性的原则，我们也绝不会妄下定论，编织事实，但同时真相也无法被掩盖，相信有关部门会尽快给出事实真相。

然而，真正值得关注的也许不是调查出蒲某是谁，而是我们能不能痛下决心让“蒲某”们为自己的出格言论付出代价，对漠视劳动法、践踏员工尊严者零容忍。尤其是，处罚之后，对于其他罔顾情理和劳动法的公司也会起到很好的警示作用。

从个人层面说，努力工作，照顾好家人是最朴实不过的幸福愿景。这就能理解为什么网友们对“蒲某”的言论深恶痛绝。在笔者看来，蒲某的言行不仅伤害了员工的情感和权益，也助长了职场中的不良风气。要改变职场风气，就要首先矫正领导者的歪风。

从职能部门而言，要积极参与到用人单位各项制度的制定、实施和监督中。及时发现和督促解决员工所面临的现实问题。只有打击职场恶臭行为，让“权力”不敢践踏员工人格尊严，践踏法律底线，他还再也没有胆量来挑衅公众良知。

要知道，漠视法律、践踏尊严达成的所谓“业绩”，其实是竭泽而渔，不能持久。这种人也必将遭到道德的谴责、法律的制裁。