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很多企业，特别是在香港、台湾、新加坡等同时并用中文和英文的地区有过较长业务发展阶段的外企，职员都习惯于将自己的上级（哪怕就是个主管）称为“老板”。而在主管以上的各级，直至企业的CEO、董事长等最高领导层成员，则分别被称为“老板的老板”或者“大老板”。这当然可以理解为东亚东南亚商业传统中根深蒂固的等级制的残留，但更重要的因素却是英文“Boss”一词的误译。“Boss”既可译为“上司（首领）”，也可译为“老板”，很显然，华人经济圈内的公司人选用了后一种译法。
官场中的“老板”称呼很显然是从企业学来的，为什么这样一个不伦不类的称呼会流行开来？“老板”是企业、商业资源的掌控者，管着挣钱和花钱。我们知道，即便在一个企业中，各级主管、经理的财务权力都是受到严格限制的，绝不存在想花多少花多少、看中了什么项目不管花多少钱都一定要拿下的所谓自由；而只要是上规模的企业，最高领导层的权力也受到限制。换言之，企业的真“老板”和假“老板”都是看上去“潇洒”（自由随意），实际上会受到约束，会背负着责任。
但这对于一些领导干部而言，并不重要，被叫做“老板”要的就是一个没人约束的气派，以及权力行使的“潇洒”，根本不考虑责任问题——三公支出上随随便便，政绩工程哪怕耗资巨大且收益甚微，通常情况下也没有下属乃至所辖地方的民众敢于犯颜直谏。这些领导干部要比企业老板阔得多了，潇洒多了。
我们再来看官场另一个常见的庸俗称呼“老大”，这更带有江湖气。“老大”是团伙的头目，不仅拥有与合法、正常组织领导人同样的领导权力，而且还因为团伙性质和江湖规则，必然成为喽啰人身依附的对象，可以随便操控喽啰的生与死。某些领导干部被这样称呼后感觉心安理得，说白了还是因为他们对权力的理解以及掌控、运用方式，还停留在几十甚至至少百多年前的时代，把自己定位在了一个团伙头目的角色上。
说到底，“老板”、“老大”称呼在官场的流行，最根本的还是源于权力监督制约体系的不完善，从而让某些领导干部的权力掌控和行使实践，对应到“老板”和“老大”的状态。广东省纪委率先明确禁止这些庸俗称谓，开了一个好头，国内其他地方应当对照本地区干部监督管理的具体情况，因地制宜出台解决方案。但要最终让庸俗称呼在官场绝迹，还是得从权力监督制约体系的健全完善上入手，让领导干部找不到“老板”或“老大”的状态。
文/郑渝川
来源：红网
作者：郑渝川
编辑：夏熊飞
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