初七是春节后上班的第一天，能否进入工作状态很重要。从传统习俗来看，一般是过了正月十五才算大年过完。因而抱着上班点个卯、混一混的状态表现在不少人身上，做什么事，完成什么任务，都要等到初十五后再说。加上今年是羊年，有个“喜洋洋”心态，更想把欢乐情绪进行到大年结束，因而“庸懒散浮拖”不正之风可能回潮。
　　
　　一年之计在于春，一天之计在于晨，一生之计在于勤，节后上班能否进入工作状态，争取各项工作开门红，就得先做到预防和治理“庸懒散浮拖”。预防和治理“庸懒散浮拖”，又得靠领头羊的作用。羊群要在茫茫草原不迷失方向，关键靠领头羊的带领，才能有序到达最终目的地。同样，不论单位大小，人数多少，单位的领导，特别是一把手，就是领头羊，头带好了，“庸懒散浮拖”的问题就能迎刃而解。
　　
　　单位的领头羊怎样带好头，无非两个字：“实”与“严”。“实”就是发挥好带头作用。打铁全靠本身硬，自己先克服“庸懒散浮拖”心理，进入务实工作状态，并且拿出实绩，这样才有说服力。如果自己也是上班晃一晃，应付了事，什么事都推到初十五后再办，那么，下边的职工就会上行下效。除了“实”外，就是要“严”。从严于律己开始，再落实严格制度管理。经过群众路线教育实践活动，各单位建立健全了各项管理制度。有了制度，关键在落实，关键在管理者严格按制度管理。在严格管理中要工作状态，要工作热情，要工作质量，要工作成效，要开门红的效果。
　　
　　而且，节后上班第一天，不仅仅是工作热情和态度的问题，还是党风廉政建设的继续，是反“四风”的继续。这一切，都要体现在领头羊身上，体现在领导干部身上。拿出实绩，作出表率，给羊年新春开个好头，让群众更加信服，凝聚起建设更加美好未来的合力。
　　
　　文/付尹