90后实习生拒帮领导订盒饭，你怎么看？红辣椒评论作者互动平台——时评人家论坛设置“时论锋会”辩论帖，红辣椒评论作者及广大网民纷纷发表观点。感谢各位作者及广大网友的支持与热情参与。经红辣椒评论编辑整理，主要观点如下：
　　
　　正方：实习生是去学习知识的，而不是端茶倒水订盒饭的打杂工，实习单位要帮助他们更好地实践学习，而不是让实习生混日子，把他们当做免费劳动力。
　　
　　陆玄同：初出茅庐的“小牛犊”无情的掌掴了固化的制度，在很大范围内，人们想当然的认为，一个刚来的实习生就应该什么都做，而且必须做，凭什么呢？看似请求的语气下，充满了权力的强制性。如果偶尔帮同事订个饭，无可厚非，谁没有点特殊情况。当众的请求说白了就是命令，其中可能有考验的成份，一旦拒绝，那便会将整个单位同事的不满情绪全部加注该实习生的身上了，接下来或许就是各种为难。但领导是否可以在会后将该实习生叫到办公室后，当作一种个人请求来给予双方基本的平等。
　　
　　两个世界都满意2：社会进步、首先学会说“不”！
　　
　　反方：帮助实习单位做些力所能及的事情，也是实践的一种方式。帮忙订个盒饭也不算什么体力活，这也是个人修养的一种体现，没必要把拒帮领导订盒饭拔高。
　　
　　李兆清：有人会认为，实习生就是实习，只要做工作上的事情。但其实，订盒饭看似是生活小事，是否愿意帮助领导订盒饭，则体现一个人的情商。如果你连盒饭都不愿意帮大家订，领导和同事只会认为你情商太低。在一个单位，工作很重要，人际关系也很重要。当大家都认为你情商很低的时候，还有多少人愿意教你工作上的事情呢？再怎么牛的人，没有施展才华的舞台也是白搭。有了舞台，就需要珍惜，不光要处理好工作，还要处理好人际关系。
　　
　　水洪波：实习对大学生来说大有好处，几乎是人们的共识了。引导学生走出校园，走向社会，将书本知识和社会现实结合在一起。社会对个人能力的要求绝不只是书本知识，实习可以说已成为大学生今后求职、进入社会的预演。我觉得作为一名实习生，进入一个陌生环境，首先得让单位认可，只有将一些“小事”做好，才可能争取到做“大事”的机会。
　　
　　zengon：举手之劳，为何不做？
　　
　　金培林1：不懂得助人为乐，这样的人说白了就是思想懒惰！小事都不愿意做，何以委以重任？正方的观点很滑稽，这些虽然不是工作，但工作是属于生活的一部分，这是生活。领导摔倒了，要你扶一把，难道你也要以“我是来学习的”为由拒绝领导吗？
　　
　　独木桥自横：心比天高，命如纸薄。如果自己有足够多资本，是可以拒绝帮领导订盒饭的。比如，自己有傲骄一切人的才华，有比较广泛的人脉资源、有足够牛逼的家庭背景……如果一无所有的话，一个好的人缘就是与人交际最低的成本。帮人订个盒饭能让人留个好印象，进而会比较不费力的找到一份工作，其实这是一个成本较低，收益较高的事，何乐而为呢？
　　
　　lief：给大家订盒饭只是同事之间的相互帮助，和是不是领导没关系，你不做也需要别人做。
　　
　　李丁乔：实习生是帮大家，而不仅仅是帮领导订盒饭，这种举手之劳为什么做不得？难道说，实习导演就不能干点利人利已的力所能及之事吗？按照这个90后实习生的逻辑，在大学期间除了学习知识，洗衣服、睡觉、吃饭都是“打杂”。当然，实习生理应注重提升专业技能，但这并不意味着其他与专业无关的事务就是可以不做。订盒饭虽不是“专业课”，但是可以看出一个人在团队协作中的角色定位。世上没有一步登天的捷径，都是从点滴积累、从小事做起，所谓“一屋不扫，何以扫天下”。纵观当前刚参加工作的大学生，普遍都存在“眼高手低”的通病，用“太任性”来形容一点也不夸张。

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