近日，马云的第一家无人超市在杭州开业，引起了民众的极大关注。据悉，手机扫码进门，整个超市无一人售货员，商品齐全，拿完商品直接出门，无需扫码支付，无需收营员，系统会在出口处识别商品，自动从个人支付宝扣款，个人手机上会自动收到扣款信息。就是这么神奇，无人超市已经来了。由于无人超市节约了人工成本，店主只需要每天早上自己补货即可。据相关报道，平均一个人一天可以管理10家无人超市，管理一家店的人工成本仅500元左右。

　　面对无人超市的出现，有人欢喜有人忧。据悉，马云在未来几年，将在全国开展数万家无人超市；京东也宣布，要在全国开展数十万家京东便利店和京东无人超市。人工智能时代正在逼近，自动化与高科技逐渐渗透到人们的生活领域。其实，无人超市已经在欧美一些发达国家存在。中国，由以前数人柜台售货的商店，到单一收营员的超市，再到无人超市，是一种进步的体现，也是社会发展的必然趋势。但对于普通工人而言，这种超市逐渐在削减超市工作人员的数量，会对他们的就业产生威胁。目前，工厂采用的自动化已经逐步地淘汰掉了部分工人。如果无人超市普及，将会淘汰掉超市的工作人员。毫无疑问，无人超市的兴起，会给诸多蓝领工人造成威胁，他们在科技面前将面临着淘汰，失业的人员或增多。因此，在智能化背景下，失业人员重新获得生存的技能相当重要。

　　一些学者认为，智能化使得工人从繁重简单的劳动中解脱出来，有利于人自身的发展。的确，智能化让人们远离了危险的操作，脱离了机械性的工作，使得人们有了更多选择的自由。这一论断，在学理的意义上成立，但在实际生活中并不完全适用。从工厂和超市中解脱出来的这些人，他们自身有没有能力选择更加自由的工作？他们的再次就业能否提供其生存和发展的基本生活资料？事实上，这些工人的二次择业相当困难。由于他们长时间从事一种工作，没有时间去开发生存的第二技能，加上年龄的限制，其再次择业时，面对的困难相当大。即使能获得工作，工作性质也和之前的差不多。因此，在智能化逐步走近的时代背景下，无论是年轻人或者中年人，积极的心态和择业思维模式的转变是必不可少的。

　　以积极的心态面对时代的趋势是相当重要的。在任何行业里，人工智能恐怕都会逐渐取代人所从事的简单繁重的工作。“蓝领”和“白领”都面临着挑战。前不久，某公司设计的程序，一秒可以生成一篇逻辑清晰，表达无误的新闻稿，这引起了传媒界的关注。毫无疑问的是，简单的工作率先会被智能化替代，如媒体行业中校对、编辑等工作。但不管智能化在什么程度上取代人的工作，人是替代不了的。因此，积极乐观地面对智能化的冲击，培养自身不断适应市场需求的能力，掌握多元的生存技能，才能在智能化的时代背景下更好地生存。

　　文/郭涯