最近，笔者作为四川绵阳盐亭县纪委社会监督员，有幸参加了乡镇三公经费有无烟酒入账的专项检查。其中有一件事情让我感受颇深。某镇入账的“菜单”附件上，赫然写着“老酒王一瓶/240元”。很显然，这严重违反了四川省纪委、绵阳市纪委从2016年11月起“禁止公务接待烟酒入账”的规定。

　　面对问题，先是该镇财会员解释，这是2016年10月前的接待，只是结账、入账在2017年，然后是财政所长诚恐诚惶地自我批评，怪自己把关不严，再是主管领导解释，当时刚好有进城开会的紧急通知，没有细看就签批了。

　　表面看，这些解释“合情合理”，财政吃紧，缓一缓结账，可行，再说老虎也有打盹的时候，审批粗心大意也情有可原。可这些是违规的理由吗？当然不是。

　　之所以出现类似问题，有干部工作粗心大意的原因，有对上级规定理解偏颇的原因，有执行不力的原因，归根结底还是对规定不重视，落实不到位。一些干部平时工作不走心，不入脑，对新规定没有新思想，新认识，工作就是365天日复一日机械式重复，一些干部总是认为上级规定不过是“流行感冒”，来也匆匆，去也匆匆，还有一些“老油条”干部，“上面九级台风，下面微微波浪”，对上级规定“见惯不惊”。这些人总认为，违规是“小事”，处理结果不过是蜻蜓点水、隔靴搔痒，没什么大不了。

　　殊不知，如果执行规定不严不实，于大局是政令不通，将文件精神卡在“最后一公里”，于个人很可能就是对组织，甚至是对党的不忠诚，于改革不利，于社会建设不利，最终遭损的是国家利益，人民利益。

　　百般解释，不如一个解决。既然省市相继出了“禁酒令”，作为一级政府部门，理应不折不扣照章一条一条执行。既然公务接待禁止烟酒入账，就必须封死酒瓶子，如果是之前的账，是饭店老板“原汁原味”的菜单，那就应该把老板叫来，与纪检干部一起，三口六面讲清楚，当场撤菜单，换菜单，立行立改。很多时候，问题本身并不复杂，解决起来也简单直接，甚至只需要举手之劳，只需要“一袋烟”的功夫，但因为一些干部习惯了耍嘴皮子，不喜欢动手指，结果简单问题反而越解释越复杂，越解释越糊涂，甚至把问题堆积如山，上级部门发现问题时，才东拼西凑“找原因”。

　　欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。上面的规章制度、文件精神就是拿来约束那些不守纪律，不讲规矩的干部的，就是为干部行事“划底线”“架高压线”的。俗话说，解释就是掩饰。任何违规违纪都无解释可言，都不能用解释来解决，解释让问题藕断丝连，只有从问题源头上找原因，从违规违纪本质上寻求解决办法，解决问题才能快刀斩乱麻。基层干部是干什么的？就是让各项规章制度落地生根的，把规章制度融入、贯穿到工作中去的。规定如编筐织篓，一针一线掌握在干部手中，干部要把规定铭记于心，外化于行，少解释，多落实才能“收好口”。

　　文/长安濮存