卖掉了大明湖畔的小院，花费了约200万学费去澳大利亚留学的济南女孩晓晓（化名），回国后的实习工资只有1300块。原本以为“出国就镀一层金”，但是事与愿违，回国之后的晓晓才发现，未来看似金光大道，但是不知道如何走下去，眼前无从下脚。（1月4日《生活日报》）

　　海归女硕士回国后实习工资1300块，这实在是件稀松正常的事，根本不值得大惊小怪。

　　海归在就业市场不受待见，根本的原因是海归学历的含金量越来越低了。众所周知，改革开放初期，中国教育的整体水平远远落后于西方发达国家，国外人才培养的素质和知识结构也远超国内，那时候自身不够优秀，根本没有机会留学海外。留学生学成回国后，都会获得较高的薪资待遇，10多年前在人才市场，海归人才招聘会都设在贵宾室，留学生是抢手货。

　　而随着经济社会的发展，国内大学培养的学生尽管与国际顶尖高校还有不小的距离，但是人才整体素质与海外非顶尖高校差距却越来越小，加之许多西方发达国家推行教育产业化改革以后，留学门槛也大大降低，发展到最后，只要愿意花钱都可以在国外大学就读。笔者身边就有不少家长，在孩子中考或高考失利后，觉得让孩子在国内读普通高中、职业学校或普通的二本三本院校，家长和孩子都没面子，就干脆花钱将孩子送到国外留学，殊不知，学业底子本来就很差的学生出国留学，其结果只会“老鼠背秤砣——越拖越重”，真金白银是花掉了，也的的确确拉动了别的国家的消费，但这种“含金量”超高的海归文凭，其“含水量”自然居高不下。

　　海归不再是高端人才的代名词，他们与国内大学生一样要去人才市场接受用人单位的挑选。有知名企业人力资源经理坦言：现在海归研究生还不如国内985高校本科生！海归的起薪，也从其期望的1万元，骤降至6000元，而且相对于国内高校特别是名校毕业生而言，海归的优势也越来越小。《2017中国海归就业创业调查报告》显示，在被调查的 80后、90后海归中，44.8%的人税后月收入在6000元以下，22.7%的海归税后月收入为 6001-8000 元，10001-20000元的海归分别占比 13.0% 和 13.7%，20001元及以上的占比 5.8%，近七成海归认为月工资远低于自身期望。这样的薪资水平和动辄就十几万、几十万甚至几百万的留学费用比起来，确实少得可怜了。

　　去年，国内许多媒体就曾经报道，杭州女孩小林6年花父母200万留学，回国后一家公司只给小林开出了月底薪2000元的条件，最后，小林在父母帮助下，才找到一份月薪5000元的工作。

　　在海归“性价比”今不如昔的语境下，那位花费200万去澳大利亚留学的济南女硕士晓晓（化名）回国后实习工资只有1300块，就一点都不值得奇怪了。这说明越来越多的用人单位已经意识到留学只能代表一个经历，真才实学才是职场竞争中获胜的法宝。

　　令人欣慰的是，女硕士晓晓（化名）并不后悔出国留学，因为经过了在国外的几年锤炼，其抗压能力、学习能力都得到了培养，看问题的角度更多元，思考问题的广度和深度也不一样，如今她正全力以赴准备考博，去追逐梦想，成就最好的自己。

　　文/维扬书生