时刻新闻
我们党历来高度重视选贤任能，选好用好干部来源、取决于“娘家人”的组织部门，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。习近平总书记的重要讲话，从全局和战略高度，对培养选拔党和人民需要的好干部作出深刻阐述，对组织工作贯彻落实党要管党、从严治党方针提出明确要求，对组织部门改进作风寄予殷切期望，把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。
选用好干部来源于组织。培养选拔党和人民需要的好干部，组织部门是干部的娘家人。一个人他不是娘胎落地就是当干部的料，是经过自身努力，个人奋斗，更重要的是需要组织锻炼、考察培养，需要党的精雕玉琢才能成为对党忠诚老实、人民群众信得过的好干部。公道对待干部，公平评价干部，让好干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞，这是检验是否坚持公道正派的重要标准。而当了干部未必就是好干部，好干部必须组织认可，群众公认。这就来源于组织对干部的党性修养、思想觉悟、道德水平培养提高，来源于组织对干部千锤百炼，取决于组织更需组织进一步关爱教育。
选用好干部取决于组织。选人用人问题，历来备受关注。组织部门作为管党治党的重要职能部门，作为选拔使用干部重要部门，要选用好干部，取决于坚持公道正派、出以公心，取决组织从党和人民的事业出发，公平、公正、公道地选人用人；取决于坚持原则，严格标准、程序、纪律，敢于动真碰硬，取决于抵制不正之风；取决于清正廉洁，知畏、知足、知止，永葆组工干部的政治本色。最终选出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，全心全意为人民服务，选出经得起党和人民检验好干部。
选用好干部离不了好机制。选用好干部，要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。组织部门要完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，用科学的政绩考核“指挥棒”推动作风转变，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。要严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官的决不姑息，发现一起，查处一起。把党管干部与发扬民主有机结合起来，解决好简单以票、简单以分取人问题；坚持党管干部原则不放松，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，把好干部及时发现出来、合理使用起来。
选好干部、用好干部关键在好作风“娘家人”的组织部门。我们相信，只要各级组织部门和广大组工干部进一步改进作风，兢兢业业工作、心无旁骛钻研、倾情投入奉献，就一定能不负重托、不辱使命，为实现中华民族伟大复兴中国梦做出新的贡献。
文/刘中顺
来源：红网
作者：刘中顺
编辑：易木
本文为红辣椒评论原创文章，转载请附上原文出处链接和本声明。