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基层公务人员扮演百姓糊弄领导固然令人气愤，且慢，千万别将板子全都打在基层领导身上，他们之所以当“假群众”，是现实条件下受益最大的选择。
“假群众”的真正功效是隐瞒基层的真实情况，让上级领导了解不到事实的真相。领导来到“假群众”之间进行调研，得到的都是非常需要的“喜洋洋”的信息，领导高高兴兴地来，带着满意的结果而去，对基层的工作评价一定是正面的。如果运气好，基层领导和上级领导在友好的调研气氛中再进行深入的感情交流，基层领导因为“政绩光亮”受到表扬和重视，不知不觉中增加了被提拔的机会。
基层领导为什么“怕”真群众接触上级领导？说白了就是怕真群众将真实的情况反映给上级领导，“砸”了提升的机会或者自己的饭碗。让“假群众”充当“真群众”，在上级领导面前美化基层的工作，不仅为基层工作“添彩”，而且会进一步增加上级领导对基层的信任，因为领导确信从“群众”中得来的信息是真实的，会增添对基层领导干部工作好评价的真实感受，当然这感受一定是非常美好的。
用“假群众”骗领导就不怕“真群众”举报和监督？说起来你也许不相信如下的事实，一来敢于揭发的真群众并不多，好人不跟官斗的意识根深蒂固，告官的成本代价会很大，甚至难以承受，群众能不告官就不告官；二来即使真群众将问题揭发出来了，造假的领导被追究的可能性也非常小，现实中有几个领导因为假扮群众被追究？退一万步讲，如果真的因为假扮群众被追究了，最大的罪过莫过于“工作方法出现了偏差”，只要下次“改进工作作风”就可以轻松地过关了。造假获得的收益远远高于不造假，谁都会衡量其中利弊做出现实的选择。
必须承认，决定基层领导升迁的真正的动力并不是全来源于“真群众”的“口碑”，上级领导的态度往往起决定性作用，做好“上面”的工作，即使“下面”再“鼓包”或者“口碑”不好，升迁都不是大问题，正所谓“跑断基层的腿，不如让上级领导欢喜”，上级领导的爱好是基层工作的指南。其实下级骗上级，上级并不是傻子，有时候心里明镜知道被骗了，大多数也只好睁一只眼闭一只眼，不去捅破这层窗户纸，时间长了，“骗”就成了部分地方官场的“潜规则”，上下级都心领神会，“假群众”现象从不正常走向的了正常，这本身就是最大的不正常。
“假群众”事件反映出许多“真”问题，要真正地走群众路线，需要群众路线走法的再创新，必须想办法排除“假群众”的干扰。领导不是蜻蜓点水地走群众路线，真的群众就出现在你的跟前。真群众是推动社会发展的真正动力和源泉。
文/姜文来
来源：红网
作者：姜文来
编辑：叶鹏
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