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不可否认，曝光机关干部的“慵懒散奢”，对于“脸皮薄”的干部，可以起到“红红脸”的作用；对于单位来讲，也是一种无形的压力，这对改善机关干部的工作作风很有好处。但是，对于像每个工作日在线玩四个半小时的“慵懒散奢”的行为，不能止于曝光。
其一，每天玩四个半小时游戏，那他还能干什么工作呢？正常来讲，工作日也就只有八个小时的工作时间，每天玩四个半小时游戏，那他最多也就干三个半小时的工作，而且还可能会更少。因为工作期间，他要喝喝茶、上上厕所，甚至有的还会累了眯一会，那他基本上就没干工作的时间了。对于此等干部，必须要进行严肃处理。
其二，对于“脸皮薄”的干部，曝光能起到“红红脸”的作用，而对于“脸皮厚”的干部，曝光他们的违纪行为，一点儿也起不到教育警醒的作用。对于“慵懒散奢”，只曝光不处理，就等于是在姑息。俗话说，姑息养奸，“慵懒散奢”的机关作风，就是平时姑息而来的。违反了纪律，不进行处理，那他们违纪的胆子就会越来越大。对于违反作风纪律的干部，也只有进行严肃处理，才能起到“杀鸡骇猴”警醒后人的作用，才能刹住“慵懒散奢”之风。
其三，如果仅是对违反作风纪律的干部进行曝光而不进行处理，也会给机关干部和公众留下治理“慵懒散奢”雷声大雨点小、走过场的印象，这有损于党和政府的形象和公信力。所以，治理“慵懒散奢”不能“虎头蛇尾”，必须“虎头虎尾”，从一而终，对发现的问题，必须一查到底，必须严肃处理。
当然，治理“慵懒散奢”，也并不只是曝光后处理干部，也要分析干部工作日违反工作纪律的原因。就像广州纪委干部所说的，有的机关外勤少，司机整天无所事事；而也有些司机，只是接送领导上下班，然后全天就在单位待着等现象，这些行为不仅浪费了公共财力、物力、人力等资源，也在不断侵蚀和败坏着机关的良好风气。
所以，对“慵懒散奢”行为，不能仅仅是对违反纪律的干部进行曝光和严肃处理，更应该从制度上着手，从根本上解决公共资源浪费和干部慵懒散奢的大问题。
文/赵艳生
来源：红网
作者：赵艳生
编辑：叶鹏
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