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事业兴衰系于用人，用人之要首在导向。徐守盛书记强调的“四好干部”，描摹出了好干部的“时代肖像”，既是选人用人的刚性标尺又是硬性要求，可以说是贯彻习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准的“湖南版”。值得注意的是，这四个“好”的标准，都突出强调一个“干”字，要求团结干事、勇于干事、科学干事、踏实干事。由是观之，“四好”用人导向，从本质上来说是一种发展导向、一种政绩导向，折射出了“实干兴湘”的执政理念。
古人云：“尚贤者，政之本也。”有什么样的用人导向，就会有什么样的施政行为、干部作风和发展理念。用干部如果只看选票、只看人缘，好人主义就会盛行，坚持原则、敢于负责、勇于担当的干部就会“有所顾忌”，团结干事、勇于干事的干部就会寒心；用干部只看GDP增长，只重唱功不察做功，“有才没才看口才”，形式主义、政绩工程就会流行，科学干事、踏实干事的干部就会减少。湖南要全面建成小康社会，奋力谱写中国梦的湖南篇章，就必须坚持正确的用人导向，努力建设一支宏大的好干部队伍。
毛主席曾说“只有依靠成千成万的好干部，革命的方针和办法才能执行。”对湖南来说，全面小康等不来、喊不来、靠不来，唯有干出来。要确保三湘父老如期迈入全面小康，尤需在广大干部中营造实干兴湘的氛围，尤需培养造就一大批实干型的好干部。正是基于这种考虑，徐守盛早在履新湖南省委书记之日就强调，要坚持前后相继、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，勤俭节约、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干。后来，他又多次强调要坚持一张好的蓝图干到底，不动摇、不折腾、不反复。从这个角度观察，“四好”干部标准实际上与徐守盛书记一贯倡导的实干执政理念是一脉相承、高度契合的。
空谈误国，实干兴湘。我省各级干部，不管来自五湖四海，还是三湘四水，都是“为了一个共同的革命目标，走到一起来了”。在奋力实现这个目标的生动实践中，各级干部应当讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦，应当把坚持团结干事、勇于干事、科学干事、踏实干事作为自觉追求。果如斯，则会受器重、担大任、有舞台、会吃香，成为徐守盛书记所说的好干部，成为湖南现代化事业发展的中流砥柱。
文/艾颉
来源：红网
作者：艾颉
编辑：叶鹏
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