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又到年终，不少企业要开始表彰一年来为企业“出生入死”的优秀员工了，给予的奖励可谓是五花八门，应有尽有，但是跟这这十辆奔驰轿车相比，其他年终奖可就有些“不够看”了。
但笔者不禁纳闷儿，这十辆奔驰究竟是年终奖品，还是另有寓意，两张写有“2013年终大奖”的纸牌醒目地放在车顶，透过挡风玻璃还可看到车内放着临时车牌，惹得路过之人都忍不住纷纷驻足拍照和发微信。显而易见，企业的醉翁之意恐怕不在给员工发年终奖上，而在于年终奖引起的广告效应上。
可以说，说是“年终大奖送奔驰”，深圳这家企业却也“送”得颇为高明：这些车辆的所有权暂时还属于公司，获奖者享有使用权，“待员工获奖后继续工作满五年，才会将这些车的所有权完全转让给他们”。由此可见，这些车也并非真正送给员工，只是获得了奔驰的使用权。所有权和使用权，词语的差别背后，是根本性质的不同。把给员工使用宣传成送奔驰，是否涉嫌虚假宣传呢？
此外，鼓励优秀的员工，不一定非得从优厚的物质上给予奖励。更不是说奖励越丰厚，员工对公司的满意度就越高，就会愈加努力、敬业的工作。想靠一个送奔驰车的噱头吸引、留住优秀的人才，让员工都能甘心地工作，实在有些单薄。
这家企业年终奖给员工送奔驰车，让人看上去多少有点哗众取宠的意思，夺人眼球，制造声势，给自己的企业做一次广告。引人注目，这也许才是企业的良苦用心吧，如果企业能够把这种打广告的“良苦用心”用在为员工着想的态度上，何愁引不来“金凤凰”呢？
文/吴小宝
来源：红网
作者：吴小宝
编辑：艾伦
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