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直属高校炮制了“2013年度就业质量报告”，本以为任务完成了，谁知道还真有民间智库搞了个榜单质量排名，好在大家得分都不高，平均分也不及格，既然法不责众，似乎这个草草拟就的“质量榜”也能蒙混过关。
感谢21世纪教育研究院，不比较不知好坏，不亮出来，还真不知高校为就业都做了些什么工作。评比机构不是教育部直属，好极了，自己管自己评，评出来的还不一样是官样文章？再说了，如果教育部直属机构来评，发现大多报告粗制滥造，这个评比工作还怎么推进下去？
既然是教育部督管的就业报告，何以出现这些粗制滥造的“成果”？分析起来，原因不外乎：首先，当初任务布置工作还未做细，这次各高校就业率统计那是五花八门，差不多是“75所高校有75个统计方法”，连什么是就业率都搞不清楚，还怎么抓就业工作？那么我们要疑惑，教育部是否把这个报告当紧急重要工作来部署？上有好者，下必甚焉，上边的政策摇摆不定，下面保不准偷懒塞责。
其次，高校就业工作，的确是短板。一些大学领导和老师，谈起学问来那是头头是道，可论起就业来，那是与社会严重脱节，为什么一些大学生在学校是天堂，一毕业，就如同入了地狱？还是在人才培养上出了问题。什么叫就业？直接面对市场，培养市场需要的人才，那才叫就业。就业工作理念和做法，严重滞后市场，只顾着做表面文章，就业搞不上去，报告也不好写吧？没做那么多，做的不够细，针对性不强，做出的报告不及格，恐怕不仅是态度问题吧，能力也有问题的。
还有个问题，我们倒纳闷，作为中国优先发展的两所高校之一，北大何以在榜单上落了后？难道北大在就业上做的足够好，无须报告这样的纸面文章来佐证？如果做的足够好，更加有理由把成功经验形成标准文字，供其他学校学习推广。北大拥有中国最多的教育资源，更没有理由在就业工作上“能应付就应付”，而且既然所占资源更多，更有义务在更高的平台上把就业工作做深做细，简单的就业率还不够，深入高质量的细化工作，才配得上北大的“高标准高要求”。
“高校就业质量榜”怎能敷衍了事？大学生就业，本身就是最大的民生问题，就业工作都应付，高校还有什么更重要的事？
文/程振伟
来源：红网
作者：程振伟
编辑：艾伦
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