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领导干部，尤其是高级领导干部退休后的去向，一直是公众关心的话题。公众之所以对此关心，一方面是出于对“上层”生活方式的好奇，看看他们的退休生活究竟与我们自己有什么不同之处；另一方面，就是对这些曾经位高权重的大人物，在走下“神坛”后的下一步动作流露出些许的担忧。
近期，就有41名领导干部退休变“高管”，其中不乏副部级以上高官，其中党、政、军三套系统全部涉及，甚至有些人原工作就与所聘企业有着密切的业务关联。据新华网报道，根据上市公司2012年年报数据显示，上市公司独立董事共有642个职位由各级政府官员担任，占所有职位的8.45％。
究竟是什么原因，让这些退休高官们成为了企业眼中的“唐僧肉”、“抢手货”、“香饽饽”？让企业们不惜抛出高薪？一家上市公司的高级秘书在接受媒体采访时一语道破：“我们倾向于选择那些人脉广泛、对公司有帮助的人担任独立董事。”
由此我们不难发现，退休高官之所以能到企业任职拿高薪，主要在于他们丰富的人脉资源，他们那张庞大的“关系网”。官员虽然退居二线，但其曾经在行业内的“影响力”以及“协调能力”不可小觑。独董发挥其“影响力”，必然影响到社会的公平和公正，必然干扰正常的经济秩序，这也必然会成为滋生腐败的又一片“沃土”。退离官员利用权力余威，为企业和自己谋取不当利益的不法事件也是屡见不鲜。公众对退休官员到企业任职的担忧和质疑，实质是警惕公权力的滥用。
我国的《公务员法》明文规定“原系领导成员的公务员在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”中纪委、中组部也是多次下文，严厉限制此种情况的发生。
高官退休变“高管”，不仅是党纪不许，更是国法不容。我想劝这些高官，不如就在操劳半生、功成名就之后，主动远离这世事纷争，离开这是非之地，静享那退休后悠然淡雅的生活，将更多的社会资源和就业机会，留给更适合这些岗位的年轻人。
文/李泽阳
来源：红网
作者：李泽阳
编辑：艾伦
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