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参加各种各样的评比表彰已经成为了基层企业不可避免的一项工作，虽然大多雷同，但是现实中“荣誉牌”的“重要作用”使得基层只能继续沉溺其中“无法自拔”。
一个省一次整治有700多项未达标，精简之后仍剩余79项，对于如此泛滥的各种评比表彰，中央和地方都曾经采取一系列措施治理。2006年至2009年清理148405项，2010年成立全国评比达标表彰工作协调小组，2013年再次清理，党的群众路线教育实践活动开展以来，更是将其作为重要工作。
为何数年间的大力清理之下，领导干部仍然对评比表彰“欲罢不能”？一句“把评比抓在手上，下级单位才能‘听话’”道出了很大一部分原因。评比机构在一张张“荣誉牌”的背后连起千丝万缕的利益链，用虚实自知的“好名声”吸引基层参评以实现权利自肥，归根结底，就是“利益”作祟。
整治“评比表彰”，大力清理不可少。坚决斩断“利益链”就是掐断有关部门靠此揩油的根源，能够带来实际的效果。另外，“以旧换新”也不妨尝试。过去的评比，最让企业吃不消的就是花钱买的“荣誉”虚而不实，改变这种重形式轻实质的方式，将评比的重点从表面的成绩转到为百姓办的实事上，将评比的目的真正放到激发工作积极性上来，才能更好地引导“评比表彰”回归正轨。
评比表彰“多如牛毛”，相关部门别想着学孙悟空“吹毛成兵”。将“为人民服务”的好坏交给群众自己说，才能明确好工作应有的最高标准，提高政府的公信力，进入百信认可的“新荣誉时代”。
文/肖一菲
来源：红网
作者：肖一菲
编辑：刘艳秋
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