开学半月有余，不少家长向记者反映称，洛阳市各幼儿园教师“阴盛阳衰”，女教师占据“统治地位”，部分幼儿园甚至无一名男教师。记者走访发现，男教师在幼儿园中的确十分稀缺，全市8000多名教师中，只有104名男教师。据专家分析，幼儿园教师“男少女多”的原因在于，一方面，报考学前教育专业的男大学生越来越少；另一方面是因为，工资待遇低、社会认同和自我认同感较低。（9月23日《大河报》）
　　
　　如果和其他地方比起来，8000：104好像还不低。有据可查的是安徽合肥这一比例为99:1，江西南昌全市126所公办幼儿园竟然没有一个男教师。现在各行各业的就业形势都非常紧张，女大学生可以去应聘淘粪工，男大学生可以去推销卫生巾。按说幼儿教师，不管怎么说也是“阳光下最光荣的职业”，从业者更应该是竞争激烈男女踊跃才是，但是现实中的幼师队伍却几乎是清一色的娘子军，在某些地方更是“一男难求”。
　　
　　实际上幼师队伍也同其他教育岗位一样，也是男女一样，需求平等的。一位教育专家就曾经说过，在我们的社会里，很多孩子刚性不足，阴柔气息太浓，甚至男孩子带有一点“娘娘腔”，大部分都是由于孩子总是生活在“脂粉堆里”造成的。离开妈妈的怀抱，又投到了幼儿园阿姨的怀中，而中小学也是以女教师为主。这就使我们的孩子天生缺少了一种阳刚之气。更有人说，其实幼儿的教师队伍里更需要男教师，能培养孩子吃苦耐劳、勇敢顽强的性格，男教师的言传身教更是女教师无法比拟，无法取代的。
　　
　　幼师队伍之所以出现这样一种“阴盛阳衰”的现象，除了报考学前教育专业的男大学生少，工资待遇低、社会认同和自我认同感较低之外，更重要的就是我们的“传统歧视”根深蒂固。在我们的社会中，对于男女在社会中应该扮演的角色，似乎“天生”就有了分工。更甚至就像过去所谓的“男主外女主内”一样根深蒂固。在许多人的心目中，幼儿教师本就是“婆婆妈妈的事情”，也应该是女人的专利。男人如果从事了这个职业，不仅会被歧视，被人看不起，更没有社会地位。“一个大男人当幼儿教师”就这一句话就足以让一个人无地自容。
　　
　　正是因为这样，现在就业形势虽然很紧，但许多男士却不愿意从事幼师。不仅是不愿意，更是不敢，甚至不能。因为一旦从事了“婆婆妈妈”的职业，不仅工资很低，往后在恋爱结婚和亲朋好友的交往中，都拿不出手，甚至抬不起头来。
　　
　　要改变这种现象，就必须在提高男教师的社会地位上下功夫。让幼儿园的男教师不仅有荣誉，有地位，更有一般职业无法比拟的高收入。促使社会对这个行业的男员工刮目相看。能够吸引更多的男大学生投身于幼师岗位，这是为了我们幼师的队伍“阴阳平衡”，更是为了我们的孩子们多一点阳刚，多一点勇敢和顽强。
　　
　　文/老癸

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