就此前媒体报道“河南漯河法官感慨：领导乱打招呼法官难做”一事，漯河市中级人民院刚刚给记者发来的通报称，此言为法官“酒后发表不实言论”。（12月7日《中国新闻网》）
　　
　　3个月前，法官谌宏民发出“领导乱打招呼，法官难做”的感慨，引发网络一片声讨；3个月后，漯河市中级人民法院发布通报称，此言为法官“酒后发表不实言论”，并对涉事法官进行了处理。吊诡的是，这样的处理结果，似乎从事件发生伊始就已经在很多人的料想之中：一个基层法官，你拿什么跟敢于“乱打招呼”的领导抗衡？一个无视法律法规的大人物，“拿下”小小的副庭长能费什么力气？
　　
　　诚然，法官也是人，也有失去理性的时候。遇到知心朋友喝了点酒后难免“口无遮拦”，想到哪就说到哪。谌宏民面对记者大倒苦水，感慨“领导乱打招呼，法官难做”，无外乎两种可能，一是事实果真如此，只不过是“酒后吐真言”；二是虽然没有领导打招呼，但在工作中也能感受到某种无形的压力，“酒壮英雄胆”发几句牢骚。
　　
　　从这个角度来说，即使是谌宏民法官酒后失态失言，板子也不能只打在他的身上。一方面，组织上在面对类似“来自基层的声音”，应当有足够的谨慎——有则改之，无则加勉，不宜一味地“围追堵截”。另一方面，对此事的调查处理没有逃出法院系统内部，调查结果本身就值得怀疑——宁可“错杀”一人，也不会让整个队伍的形象“受损”。
　　
　　另外，调查认定一个“酒后发表不实言论”，居然花费了三个月的时间，这也有些让人大跌眼镜，究竟是调查组方面“办案效率低下”？还是这个调查过程又在频频被“打招呼”导致久拖不结？
　　
　　推进法治建设进程，必须将“人情”二字与公务相剥离。如果“打招呼”、“讲人情”、“写条子”等乱象依然存在我们的行政和司法中，法治社会就永远只是一座空中楼阁。
　　
　　文/任启鑫

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