河南安阳工学院今年毕业的孙梦涛同学，最近被卷入舆论漩涡。他晒出65张证书的照片，感叹就这样还是找不到称心工作。河南当地媒体注意到后，对孙梦涛进行采访，他也因此被称为“证霸”。孙梦涛本人表示，并不想通过证书证明什么，一些证书有没有“含金量”不重要，因为只是对4年大学生涯的记载。孙梦涛坦言，此前找工作并不顺利，自己选择的企业多为500强企业、上市公司，“标准可能稍微高了一点”。（5月16日《中国青年报》）
　　
　　孙梦涛此前接受采访时，将求职失败与自己获得的65个证书进行了有意对比，还强调其中包括国家级荣誉证书、职业资格证书，以显示求职单位不录取自己多少有点不合理。这怎么能叫做“并不想通过证书证明什么，一些证书有没有‘含金量’不重要”呢？令他意想不到的是，他最为依仗的两项个人能力证明之一的证书（另一项证明是个人实践经历），却引来了舆论质疑，认为含金量不够——他是在这样的舆论压力下，调换了说法。
　　
　　孙梦涛此番接受《中国青年报》采访时，仍然没有给出具体的证书列表，而是只说“摞起来也有1.3米高。国家职业资格类证书6个、国家级荣誉证书5个、省级荣誉证书15个……”报道中也一笔带过，“在这些证书中，有国家奖学金、国家励志奖学金等奖项，有优秀志愿者、优秀学生干部……等荣誉证书，也有英语四级、计算机二级、普通话证书等资格类证书。”
　　
　　大学英语四六级考试、计算机等级考试，是绝大多数大学本科专业学生毕业获得毕业证和学位证，所必须通过的考试。孙梦涛同学所学的专业是广播电视编导，同样有通过普通话等级测试的专业要求。孙梦涛所称的这些“资格类证书”，只是国家职业资格类证书中起点层次、最低的资格证书，合格毕业的大学本科毕业生都需持有，并不带有稀缺性。
　　
　　国家奖学金、国家励志奖学金等奖学金，都带有“国家”二字，却是面向所有普通高校、职业技术院校和研究生院所，覆盖在校学生总人数的比例分别是0.2%和3%。孙梦涛能够获得这两笔奖学金，说明他在安阳工学院本届应届毕业生中，属于比较优秀的一批。尽管如此，因为国家奖学金、国家励志奖学金面向所有高校，覆盖各校学生比例大体一致，因而在某一个学校获奖的学生是否一定要比其他学校未获奖学生优秀，是不确定的。
　　
　　再来看孙梦涛的社会实践经历。结合《中国青年报》此次报道和河南当地媒体之前的报道，孙梦涛确实要算得上是该校组织、策划能力较强的学生，如果报道中描述的他给大企业筹建党支部、团委并亲任书记的说法属实，将之称为该校本届毕业生中“凤毛麟角”的能人，也不为过。但是，这样的活动能人，在各种层次的高校都有一定比例的存在，毕业后的事业走向也不尽相同。“他从来都不会让自己闲着，平时不是上课就是忙学校的事，周末出去做兼职。室友调侃他，除了晚上睡觉，几乎看不到他”，只能证明他参与社团、兼职的忙碌程度，无法说明他的上述参与，是否经过了周密筹划。究竟每一次社会实践、校内社团、校外兼职活动经历，带给他的是社会阅历和能力的不断积累提升，还是简单重复，人们尚未可知。可以认为，社会实践经历也不能帮助孙梦涛在求职中获得显著加分。
　　
　　孙梦涛此前投放简历的单位，却主要是500强企业、上市公司。即便将这里提到的500强企业理解为中国500强，或者再细分为行业内的500强，相比投放简历的人数，相关企业岗位仍然高度稀缺。孙梦涛面临的竞争对手，可能包括大量的出国留学归来的海外名校毕业生，国内名校毕业生（不乏学历、学位层次更高的毕业生），二本、三本乃至专科、职业技术院校的其他毕业生。现实情况下，确实会有很多单位更为青睐“海归”及国内名校毕业生，也肯定有企业看重求职者的家庭背景及其他可能带来业务资源的背景，还不排除一些总部设在北上广深的大企业在招录员工时带有地域歧视，孙梦涛的简历可能根本没能引起用人单位的注意，或是第一道筛查关口就直接淘汰。
　　
　　但会不会有其他原因呢？如前述，孙梦涛同学相当看重自己的65个证书，还有社会实践经历，如果他的简历主要着眼于这两方面成绩（成就）的表述，相信无法使该份简历从简历库中脱颖而出。还有，孙梦涛同学所学的是广播电视编导，这样一个专业不是“大路货”（安阳工学院网站将此专业称为特色专业），却未必跟企业需求对口，就算是有企业“不拘一格”选用人才，也得考虑培养成本。此外，完全可能存在一种情况，就是孙梦涛同学投去建立的大企业、上市公司，人力资源部门并不欣赏不能扎实求学而把主要精力放在兼职的应届生。
　　
　　综上所述，孙梦涛同学大大高估了他获得的证书、有过的社会实践经历的稀缺性，又低估了大企业、上市公司的选人要求，在过高预期未能实现时，因此感到郁闷不解。之所以出现这样的高估、那样的低估，跟他大学四年期间较为顺利的完成学业、兼职等社会工作，较少遭遇挫折有关，表现出“自信人生二百年，会当水击三千里”的好胜心。这其实都是值得理解的。
　　
　　但在找工作之前，孙梦涛同学已经经历了考研失败，加上此前的高考。他本应更为客观和公允的评价自己，看待社会竞争，找出社会需求与个人能力、潜力之间的差距，更为精确的建立个人职业生涯规划，不断致力于完善提升自己，一步一个脚印，走下去，假以时日，也必然可以实现进入500强企业、上市公司工作的目标。
　　
　　然而，他却选择了通过地方媒体，讲述一个大大简化了的奋发青年遭遇就业歧视的故事，主动提供了65个证书换不来一纸面试通知、帮助大企业筹建党支部团委并亲任书记等易于舆论传播和炒作的标签。很显然，这就是为了走捷径。但媒体报道和舆论讨论的结果，出乎他的意料，才有了接受《中国青年报》采访时的诸多改口（却仍不乏牵强的自辩）。
　　
　　文/郑渝川

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