23日，网上出现一封文采飞扬的千字辞职信，当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌，一名37周岁的副县级纪检干部。昨日，记者经过多方采访，证实了孙涌辞职获准的消息。下一步，孙涌准备从事律师工作。（5月25日荆楚网）
　　
　　37岁成为副县级，年轻有为，前程似海，却悠然转身，扬长而去，挥一挥衣袖，不带走一片云彩，仅就个人而言，确实诗意。然而，把中央反腐正进入新的阶段和一名纪检干部的“无官一身轻”结合起来，总感觉不是轻舞飞扬，而是临阵脱逃。
　　
　　笔者在网上搜到了“诗一般的辞职信”。诚然，依信中所言，纪委研究法规室主任“所从事者无非写写画画之事”，但怎么说也是反腐长城的一块砖，并非“久事笔砚文牍之间而无所用事”。这“砖”质量要求还不低，“加班熬夜是常态”、“近两月以来，加通宵班就有6次”、“近三年没有公休”，要能够承重。现在，一块硬“砖”挪走了，多少有点可惜。
　　
　　人各有志，不可强求。孙涌现在的志，“主要是为了发展个人的兴趣爱好”，转行当律师，而以前应该也是有志于仕的，不然也不会去竞聘副县级，甚至不会打得下竞聘副县级的基础。有着司法考试A证，与研究法规室职能也算对口，把个人价值的实现融入党的事业，岂不两全其美？全面从严，“反有轻松解脱之感”，正创造了良好环境。“热盼反腐疾风厉势持续荡涤”，不能每个人都只是热盼，也应该加进个人努力。
　　
　　《瞭望》新闻周刊记者近期在北京、福建、广东、江苏、安徽等地采访调研，发现2014年以来，辞职公务员虽然未到大规模成“潮”的程度，但数量明显增加。这些敢于下海弄潮的人，少不了两把刷子。只不过，这“两把刷子”也有公务员队伍建设的一份功劳，孙涌就坦言，“虑及毕竟在体制内十五年余，对公权运作相对熟悉，初步计划在刑事、行政诉讼等领域聊为稻粱谋”。培训公务员的初衷，可不是想让公务员成为别的行业的备胎。
　　
　　律师，可谓“朝阳产业”，收入不比副县级差，工作状态更自由，为书生意气欲有“大作为”的孙涌铺开新的舞台。但是，干部队伍人才流失，这可没有什么诗意。建立干部关怀激励机制，了解干部所思所想，明白干部所忧所盼，让干干净净干事、老老实实干事的干部不会感觉到被遗忘、被边缘，让胸怀大志、身有所长的干部不会感觉到被贬值、被埋没，是亟需高度重视的工作。
　　
　　文/龚朴磬

(辣味时评，一扫就行！欢迎各位亲爱的作者关注红辣椒评论官方微信！同时官方微信平台将不断推荐展示优秀作者！)