在中山市2015年公务员考试中，所报考职位笔试和面试成绩均为第一的肖振东，因身份证遗失，不能证明肖振东就是肖振东，在体检时被中山市人社局视为放弃体检资格，直接淘汰出局。（5月26日《广州日报》）
　　
　　公考笔试、面试成绩第一却因无法证明“你是你”无缘岗位录取，这样的新闻足以吸引大家的关注。随着大学的不断扩招，就业压力越来越大，越来越多的大学生加入了火热的公考大军，公务员招考难度也不断加大，而“你妈是你妈”式的奇葩证明屡见报端，这两个关键词连接在一起让这条新闻显得格外敏感。新闻一经报道，惹人猜想——考生成绩第一却因无法证明“你是你”而落榜的事件中，相关部门在招录环节是否存在违规现象呢？
　　
　　然而，并非如此。面对质疑，中山市人力资源和社会保障局相关负责人给出合理解释，根据《广东省2015年考试录用公务员公告》相关规定，居民身份证是考生参加考试或体检的唯一居民身份证明，临时身份证是唯一可替代的凭证，因此该考生不得参加此次体检。那么，对于肖振东未能出示身份证而被取消体检资格的结果是符合相关的规章制度的。
　　
　　而针对考生本人提出的疑问，为什么其他证件不能自己的身份先给一个体检的机会？在《广东省2015年考试录用公务员报考指南》中也有解释，居民户口本没有照片难以辨别，护照、工作证、驾驶执照反映主题各异，发证机构出自不同部门并且主管部门分属各个领域，辨别证件真伪标准不一，难度大，而居民身份证由公安部门统一管理，即载有个人信息和照片又设有芯片并加密，易于鉴别，为保证公平、公开、公正，将居民身份证作为考生参加考试和体检的唯一居民证明。因此，这件事从法律制度上来讲也完全没有问题。
　　
　　“你是你”式的证明并非如同“你妈是你妈”式的奇葩证明，在日常生活中我们常常遇到，并早已习以为常。办卡、办证、办保险需要证明身份的证件；上火车、高铁、飞机也需要身份证；入学、入职、考试等等都需要在手续中出示证明“你是你”的身份证明。身份证明一方面保证了公民财产的安全、保障了公民合法权益，另一方面给社会秩序的规范化提供了保障。公务员入职体检要求考试出示身份证或是临时身份证证明“你是你”的身份，确保无人代考、替考的情况，保证考生的公平无可厚非。但是，从人性化方面考虑，相关部门在未来的规定中是否也应该根据考生身份认证的意外状况提出相应的解决措施，更好地完善招考制度呢？
　　
　　在报考职位中笔试、面试均为第一的成绩实属不易，通过千军万马的公考独木桥后，只差体检、报到等基本的规章程序便可入职，在这样的情况下，竟因体检前身份证遗失，并且无法利用使用护照、户口薄原件、户籍证明、学生证等证明文件来证明自己的身份而在规定时间内参加体检实在令人惋惜。但是规定是规定，无规矩则不成方圆，无制度则无国家。一方面当事人理应吸取教训，保管好相关证件，不要再有下一次马失前蹄的情况。另一方面，当事人和公众都应该尊重事实，不应该对招录部门施以舆论压力，致使公考在另一方面丧失公平和公正。
　　
　　文/黎咏莹

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