郑州“皇家一号”管理手册首度曝光，这家公司对其员工管理的严格程度和对底层员工的“人性化”，难以让人想到这是以卖淫为主的“中原第一大会所”。员工不仅有用餐补贴，还有专门的宿舍居住，在冬天还能报销电费。就连上下班，也有专门的巴士接送。员工手册有28页，对内部员工要求非常严格。在另外多份通知类的内部文件中，管理层曾多次提及要善待员工，要求所有遭遇不公的员工都可以直接找总经理申诉。在《致兄弟姐妹的一封信》中，总经理王国友向员工重申“以人为本，绝不允许以权压人、官僚作风存在”。（6月26日财经网）
　　
　　以往在人们的心目中，从事卖淫行为的色情场所管理上都非常强横霸道，多使用暴力手段来强化对成员的控制。“皇家一号”的做法却颠覆了这一认识，他们的管理制度与那些正规企业相比并无二致，甚至可以说比不少正规企业还要“人性化”。
　　
　　类似的新闻，以前媒体也报道过。比如天津警方就曾破获过一个公司化管理的盗车团伙。该团伙不仅有总经理、常务副总经理，而且设有专门培训“新员工”的“技术指导部”、专偷中高档轿车的“桑塔纳部”和专偷普通车辆的“夏利部”等部门，甚至还设有“医疗救助”和“失业救济”。公司“员工”如果因为参与斗殴事件或因盗车被打受伤，“公司”将为其报销“医药费”；如果公司“员工”被警方纳入视线不得不暂时避一下风头，公司将为他们发“失业救济金”。
　　
　　色情场所和盗窃团伙也搞“人性化”，甚至还提出“医疗救助”和“失业救济”的概念，目的无非是笼络人心，让手下能够死心塌地卖命。然而，不知怎的，我突然想起以前看过的一个顺口溜《这年头》：这年头，教授摇唇鼓舌，四处赚钱，越来越象商人；商人现身讲坛，著书立说，越来越象教授……现在难道要续上一句：这年头，犯罪团伙“人性”管理，越来越像“正规军”？
　　
　　我并非对色情场所和犯罪分子有什么好感，也知道他们的做法是伪善。可想想某些现实，还是忍不住发出一声叹息。某些所谓的正规企业，是怎样对待自己的员工的呢？那些在正规单位上班的本分公民，就一定能享受到“医疗救助”和“失业救济”的庇护吗？看看媒体上对那些或生病、或下岗的弱视群体的报道吧。
　　
　　犯罪团伙的制度越“正规”、管理越“精细”，扩张就越快，危害就越大。如果不是被警方及时打掉，任其继续发展下去，后果不堪设想。但不管怎样，他们“以人为本，绝不允许以权压人、官僚作风存在”的提法、他们善待员工的管理举措，带给我们的不仅是震惊，更应该是反思。
　　
　　文/乔志峰

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