辽宁新提拔的领导干部在省委党校培训，其中竟有两名干部找人“顶包”替学，一个找司机顶，一个让县招商局长替，甚至还让招商局长代他当小组讨论的召集人。吴汉圣得知后大为惊讶：连组织培训都敢找人替，可见平日自由散漫到了什么程度？结果自然是严肃处理。（7月1日澎湃新闻网）
　　
　　领导干部被提到新的岗位上，组织部门在党校给新任领导干部开设学习班，可不是走过场，而是为了提高新任领导干部的适应能力、工作能力等，使其尽快进入角色，造福一方。
　　
　　但是，两名干部却不珍惜，反而将来之不易的机会“让”与下属，难道是领导干部在发扬助人为乐之美德？显然不是，而是对培训认识不足，对自身认识不足，对新岗位认识不足，对这类干部提拔应更慎重。
　　
　　在狠抓作风建设的今天，领导干部的一言一行都备受关注，对下级也是一种示范。某县委书记落马，18个乡镇党委书记仅一人未送钱，他带坏了太多干部。不亲力亲为、不率先垂范，这样的领导干部就是花架子，怎能期望其做到“三严三实”呢？人民群众又怎会受益呢？
　　
　　领导安排司机和招商局长代学习，是在不合适的时候将不合适的人用在了不合适的地方。如果两位领导都像这样使用干部，恐怕连保住一方发展成果都难，更别说促进发展了，要想实现“四个全面”岂不成空谈？将学习提升的机会“拱手相让”，有以权压人、任人唯亲之嫌，如果任由发展下去，指不定还会做出什么出格的事。机会是稍纵即逝的，不会把握机会、不想把握机会的领导干部应当让贤。
　　
　　现在很多地方对开会迟到、打瞌睡、代人参会等“小节”都有可能给予通报，正是从小处着眼、防微杜渐。如果领导干部连看得见的规矩都不守，党和国家怎么敢把重任托付于他，又怎能相信他不搞其他变通。
　　
　　可能两位领导会以工作忙为借口，作为人民公仆，谁的工作又轻松呢？但加强学习无论如何也不应该荒废。人不学要落后，刀不磨要生锈。不学习造成思想腐化，进而引发腐败堕落的案例很多。如深圳原市委常委蒋尊玉豪宅里不见一本书，而是堆满烟酒、玉器等，被一线办案人员称为“五毒俱全”。
　　
　　对于找人顶包学习的领导干部，组织部门是否可以采取“回炉”的做法，重新全面考察。如果能胜任，尽快在合适的时候补上培训，如果不能，要坚决让其“下”，让“能上能下”露出钢牙利齿。
　　
　　文/薛斌

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