重阳这天中午，快一点了，我才走进机关食堂用餐。我熟悉的一年轻人比我来得更晚。他也看到了我，我招手示意坐过来，下意识说，我们餐聊餐聊。
　　
　　小伙子当初进入体制，笔试面试表现优异，给我留下印象。职责所在，我经过手。年轻人也当作一种缘份，双方彼此惦记，但交流并不多。后来他成了主要领导身边的秘书。有一年春节，我组织离退休老领导与现任领导的团拜活动。散场时，为了扶一位颤颤微微的90多岁老红军下楼梯，他没有及时为自己服务的领导去鞍前马后。他的领导没说什么，倒是他为此受到单位的批评。这事我知道后，专门向他本人表示感谢并抱歉。活动结束后，我在专职服务老干部的工作人员面前，对他的行为大加肯定，认为尊老为先，是年轻人难得的品质。我也有个用心，以他主动“扶老”为例，让大家反思，如果我们的服务做好了，他也没这机会啊，人家也不会因“越界”而挨批啊。
　　
　　其实，我今天与他聊，主要是鉴于小伙人很实诚，肯做事，不张扬，曾在主要领导身边工作，却没有像人们预期那样快提拔，想问问情况，表达关心吧。谁年轻时，不需要长者们拍拍肩式的鼓励啊。年轻人谈了这两年的工作，很激情地说到了他引以自豪的拆迁啃硬骨头的事。最后，他说：“我只管把手头上的工作做好，其他的并不是我能考虑的。”我说：“你这样想最好。组织上一定会考虑你这样的人。”没想到他却说：“其实，我最近好想离父母近点。我和爱人早出晚归，他们带孩子很累。年纪大了，身体又有病。”我正想说什么，他接着说：“孝老不能等啊!”
　　
　　一个年轻人，正当职场成长的关节点，提拔可以等，孝老不能等。我瞬间想到，他几年前“扶老人弃老板”，哪不是偶然之举。做人重于做事，孝老是最重要的做人。
　　
　　重阳这个日子，特别记得家里两位年迈的老人。我吃午饭之前，搁下手头的事务，现买热的鲜的食物送到老人手上，并提醒一句，今天是他们的节日。老人开心地笑了。这点事儿本不足挂齿，但与年轻人的两次“尊老为先”不谋而合，我有点以此为得意。心想，我也不枉走过今天这个日子吧。
　　
　　文/易国祥

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