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干部“占着位子不干事”其实就是一直饱受民众诟病的“为官不为”现象。干部“占着位子不干事”说得轻一点，那是干部觉悟不高，未能尽职履责，说得重点就是庸政懒政怠政。“为官不为”不仅是一种行政资源的浪费，更严重的影响政府的公信力。对此，人民不答应，政府也不答应。
在今年的两会上，克强总理一句“坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事”，道出了民众心声，得到了民众的一致点赞。克强总理铿锵有力掷地有声的讲话，如同一颗打向“为官不为”者的炮弹，拉开了今年新春政府惩治官员庸政懒政怠政的序幕。
古语有云，“在其位，谋其政”，可是现在在我们的干部队伍中，部分党员干部却出现了“为官不为”的现象。“为官不为”说得好听点是“缺位”，说得难听点就是“占着茅坑不拉屎”，这不仅是对这个职位的亵渎，也是对自我价值的一种否定。
机关单位每一个职位，不管是办事窗口的服务人员，还是高坐办公室的单位“一把手”，都有相对应的职责要求。而这些职责要求最终的指向是为人民服务，也正是这个服务的成立，才会获得相应的报酬，也就是工资。可是，一些官员“为官不为”，虽然人是在了岗位上，却没有半点的付出，试问这个岗位存在的意义是什么呢？难道只是为了开个“口子”，供养这些深藏在干部队伍中的“蛀虫”？岗位就该发挥岗位的功能，就要提供这个岗位应该提供给百姓的服务，“为官不为”其实是对于自己工作岗位的一种否定。
作为一个党员干部，一名人民公仆，自我价值体现在什么地方呢？毫无疑问，存在于无尽的为人民服务的事业之中，存在于自己的无私奉献之中，存在于自己兢兢业业的工作之中。换句话说，党员干部只有在为人民付出自己，贡献青春的时候，才是自我价值得以实现的时候。每一个公务人员，在进入这个职业之时，都是抱定着为民服务的信念来的，他们的人生价值取向在进入公务员队伍的那一刻，已经确定了：无私奉献，一心为民。
可是，令人遗憾的是，部分党员干部，在进入体制之后，开始改了初衷，变了志向，干起了“做一天和尚撞一天钟”的日子，成天无所事事，庸庸碌碌，自然人生难有建树，价值也就没有几许。一旦人没有自我价值的追求，其在社会上的存在感也会荡然无存，没有存在感的人生还能称其为人生吗？不是要求党员干部，个个都能达到孔繁森、焦裕禄的高度，但是至少也应该实现自己的人生价值，不负青春年华吧。“为官不为”乃是对自我价值的一种否定，最终收获的将是平庸的一生。
“为官不为”一则否定了所在岗位存在的意义，二则否定了自我的人生价值。这样的“双重否定”应该引起足够的反思，这个思想障碍不翻越，“为官不为”定会屡禁不止。庆幸的是，无论是民众还是政府都已经认识到了问题的严重性，民众积极监督举报，政府也在大力进行改革，出台政策，倒逼官员尽职履责。可是再多的外在强化，最终都必须触动了官员个体的灵魂，才能彰显效果。
官员必须认识到，在官场的新常态下，“站着位置不干事”是注定要被淘汰，“为官不为”者被组织拿下也只是时间问题。因为，“占着位子不干事”是对岗位和自身价值的双重否定，早就该寿终正寝了。
文/沈道远
来源：红网
作者：沈道远
编辑：刘艳秋
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