13日，一条“阿里程序员利用漏洞刷单抢月饼被开除”的消息在网上引发热议。据了解，9月12日，阿里巴巴公司通过内网面向员工以成本价销售余量月饼，并临时开发了一个内部预订页面。随后，4名该公司安全部门的员工编写程序，进行刷单，多刷了124盒月饼，并因此遭到辞退。（9月14日《北京青年报》）

　　事发以后，有人表示涉事员工利用程序“刷单”的做法不妥，也有人在讨论阿里巴巴辞退员工的做法是否违反了《劳动法》相关规定。在笔者看来，这几位程序员被辞退未必冤。

　　投机取巧，不可取。内部购买本应该是公司给予的一份福利，但是这几位员工却用便捷的方式，自动刷月饼，行为本身就有损公平性。投机取巧，在任何岗位都不是一个明智的做法。认真努力，踏踏实实才能胜任本职工作。投机取巧也许能获得一时的便利，但很容易在工作中埋下隐患。从长远来看，也是有百害而无一利的。

　　再者，阿里的这几名程序员，所在的是安全部。他们掌管着阿里巴巴的安全系统，发现漏洞不打补丁不说，还利用漏洞刷单，颇有些“监守自盗”之嫌，而且这也涉及职业操守的问题。忠于职守，在自己的位置上就该本分做事，什么该做，什么不该做，都应该有明确的认知。这几名程序员在这方面有重大认识偏差。

　　另外，虽说“月饼事件”发生在内部抢购中，但难保不引发消费者的思考。阿里巴巴的旗下产业，比如淘宝，支付宝等都与消费者利益息息相关。若是内部安全系统都可以随意修改，那成百上千万消费者的个人信息又是否安全？淘宝店主们的心血，是否也会被一个小脚本所毁灭？这些市场焦虑，都要求阿里巴巴严肃处理这几名程序员来纾解。

　　故而笔者完全赞同阿里巴巴辞退这几名程序员的做法。这一果断行为，体现了一家大企业对自身、对社会所应该有的责任和担当。

　　文/王萌