引发社会强烈关注的红黄蓝幼儿园疑似虐童案，有了最新进展。北京警方刑拘了一名涉嫌虐童的幼儿园教师，朝阳区政府表示要彻查到底，严肃追究幼儿园及相关人员的责任。（11月26日 新华网）

　　孩子是父母的“心头肉”，每一起虐童案都会牵动为人父母者最敏感的神经。负有保育职责的教师，对毫无反抗能力的幼童下狠手，击穿了人类良知的底线，人神共愤，法令不容。值得注意的是，幼儿园教师虐童不是“人咬狗”式新闻，不时见诸媒体，近年还有多发趋势。而虐童方式也不是一般的打骂、恐吓，而是对幼儿胶纸封嘴巴、针扎、锥刺、灌芥沫、喂安眠药等，手段之残忍，令人发指。

　　对虐童案发生成因，以往多是从幼儿园管理角度分析，管理失范、教师失德、监管失职通常被认为是问题关键所在。笔者认为，从更深层次分析，近年来虐童案频发，与幼师当下的生存状态令人担忧不无关系。

　　这个问题可以从四个维度分析。一方面，学前教育不属于义务教育，国家投入偏少，公立幼儿园学位严重不足，“二孩”政策实施后，矛盾更为突出；另一方面，在逐利资本推动下，民办幼儿园野蛮生长，成为学前教育的主力军，对廉价幼师需求大。一方面，随着生活水平的提高，幼儿教育越来越受重视，“别输在起跑线”成了许多家长的“小目标”，对幼儿园教师的要求越来越高；另一方面，地位低、收入低、工作量大、压力大，“厌教情绪”普遍，则是多数幼师的新常态。

　　一个不争的事实是，受编制所限，除大中城市部分重点公立幼儿园外，其他公立幼儿园教师有正式事业编制的占比很小，大多数是聘用制合同工，两者之间的待遇差别巨大，而后者承担的工作量与前者几乎没有差别甚至更多，极易产生心理落差。民办幼儿园教师的待遇就更低，像北京这样的城市，民办幼儿园教师的收入普遍仅有三、四千元，其他地区可想而知。幼师也是普通人，也需要养家糊口，但工作“两低”“两大”，难免心理失衡，在明知有视频监控的情况下，个别极端者仍然情绪失控，对“不听话”幼儿下狠手宣泄不满。

　　幼师的职业荣誉感本来就低于其他教育工作者，职业上升空间十分有限，教师流失率高是各地幼儿园普遍现象，高校学前教育专业不受学生和家长青睐，高校招生日渐减少也就不足为奇。结果是，受过正规专业训练的幼师供不应求，全国幼师缺口达223万人，大多幼儿园不得不降低门槛，招用非正规训练人员，渐成恶性循环之势。

　　关注幼师生存状态，不是为虐童案涉案教师辩护，而是要探究其中深层因由。亡羊补牢，犹未为晚。虐童案是一个很好的“切入口”，深入进去可以发现诸如教育资源配置、教师准入制度、幼儿法律保护、监管职责等诸多问题，但幼师生存状态堪忧无疑是绕不过的残酷现实，也确实到了不容回避、亟待解决的地步，值得社会各界关注、反思。

　　文/徐林生