“文抄公”历来饱受民众诟病，他们抄毕业论文、抄新闻报道、抄时事评论、抄调研报告、抄讲话稿……他们从来不“生产”文字，他们只是文字的“搬运工”。

　　据媒体报道，近日，山东省威海市纪委通报了3起形式主义、官僚主义的典型案例。其中一起案例中，两名基层干部在撰写十九大精神学习心得体会时，有抄袭问题，受到党内严重警告。

　　虽然最终两人因为抄袭，受到了党内严重警告处分，但是，此事却也给广大党员干部敲响了警钟。

　　顾名思义，心得体会乃是自身感悟，离不开自己的思考。撰写心得体会的过程，实际上就是一个自我对照检查，不断学习提高的过程。如果连撰写心得体会都“复制粘贴”，岂不是完全违背了组织要求学习进步的初衷吗？撰写心得体会“不走心”，这样的机关干部真的“学懂弄通”吗？表面上看，抄袭心得体会是个文风问题，可实质上，这是犯了形式主义作风的老毛病。

　　不过，对于机关干部撰写心得体会抄袭的反思，不能止于作风，还要深挖其背后的原因。笔者认为，从主观上讲，大体有三个原因：一是没有认真学习，心中无物，缺乏干货，无话可说；二是文字水平太差，词不达意，难以为文；三是心存侥幸，希冀蒙混过关，应付了事。客观上讲，主要有两个原因：一是官场上“借鉴”“共享”的现象较为普遍；二是上级部门对于机关干部只要求完成上交心得体会的“规定动作”，对质量缺乏严格审核把关。这些问题不解决，抄袭心得体会只怕难以根治。

　　当然，需要反思的还有组织者。毕竟，撰写心得体会无法直接反映学习过程的好坏，只能检测事后学习的效果，但是效果是可以“妙笔生花”的。如果涉事的两名干部，选择的不是原文抄袭，而是“洗稿”，是否就意味着他们深刻地理解了相关精神呢？因此，组织者还在应该在创新学习方式上，多下一些功夫。

　　时下，抄袭已经成为一个“不成问题的问题”。就连不少作家、教授都时常卷入“抄袭风波”之中。作为机关干部，必须坚决抵制这种不良风气，以抄袭为耻，以原创为荣，涵养好文风，践行好作风。

　　文/沈道远