据中国新闻网微信公号8月24日消息，平时我们在医院就医时会看到“老年人优先”“军人优先”的字样，但沈阳一家医院贴出了“高层次人才优先就诊”的告示。对于这一规定，网友们吵翻了。

　　网友的质疑主要集中体现在对规定“公平性”和“公开性”的追问上。一方面，军人、老弱病残孕等群体可以享受优先就诊，是因为其身份的特殊性，但在公众看来与普通人并无差别的“高层次人才”也能享受优先权利，难免令人感到有些不公平。另一方面，每座城市的“高层次人才”颇多，又不是公众人物，大家并不一定认识，给他们开“绿色通道”会不会被人钻空子，滋生“人情号”问题的发生，谁也无法担保。

　　这些质疑实属正常，在公众越来越重视社会公平正义的情况下，越是细节的小事越是能激起公众的“较真”，而这也是维护公平公正不可或缺的力量。那么，该不该为“高层次人才”开通“优先通道”？笔者认为，这样做并无不可。

　　近年来，各地方纷纷出台召才引才政策，给人才提供更加优质的配套服务也是其中一项内容。不少地方早就出台过类似于“高层次人才优先就诊”的政策，即便在沈阳，在2017年出台的《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》中也早有明确，“开通高层次人才就医‘绿色通道’，对顶尖人才、杰出人才、领军人才可在该市范围内省、市属三甲及以上医院享受优先诊疗服务。”

　　之所以各地方政府会出台这些政策，原因大致有三点。一是为人才创造更舒适温馨的配套环境，让人才引得来、留得住、用得好；二是做好人情关怀，让人才对城市更有归属感，激发人才安心工作、干事创业、建设城市的“主人翁”意识；三是为人才解决生活的后顾之忧，让人才把更多心力用在科技创新、技术研发等方面，实现人尽其才。

　　人才的难得在于数量的稀少，尤其是各地方政府都在“发大招”抢人才的当下，已不能再简单以“钱”留人，更重要的还要用“心”留人。给人才就诊“开绿灯”其实并没有任何给人分等次、搞歧视的意思，无非是政府以诚待人才、真心留人才的官方姿态而已。公众真没必要对此过于纠结，社会的资源始终还是以服务大家为根本，任何时候、任何情况都不会发生改变。

　　当然，权利与义务始终同向而行，政府给人才创造一些相对较好的工作、生活环境，人才也必须学会感恩，只有以更加出色的工作，为地方经济发展贡献更多力量，努力为公众创造更加美好的生活，这样才对得起这份尊重与真诚。

　　尊重是相互的，理解也是相互的。公众对政策的质疑是出于公心的诘问，理应得到政府的正面回应，政府对于人才的关心和照顾，同样需要公众给予理解和支持。唯有这样，一座城市才能更加和谐稳定、更加凝心聚力，也更具竞争实力。

　　文/史俊逸