工作中树立标杆，发挥典型的示范、激励作用，本是一件好事。但媒体记者近日采访了解到，一些地方工作刚开展就急于总结成绩、炮制典型，出现打造“速成典型”“盆景典型”歪风，不仅对开展基层工作毫无益处，反而恶化基层政治生态，对踏实肯干的干部造成劣币驱逐良币的“逆淘汰”。（9月12日 新华网）

　　工作才开展、探索刚启动就急于打造典型；八字没一撇，先进典型材料已到位；典型性不够，掺水造假来“编凑”……如此“树典型”情况在基层并非个案。不少基层干部还为此做出“经典”总结，“干得好不好，要看材料报道；典型新不新，就看盆景精不精。”

　　常言道，实践出真知。“速成典型”“盆景典型”再好，也不过是看上去、听上去很美，剥去“注水”的壳，还剩多少内涵，答案不难想象。有个问题不禁令人反思，造出来的“盆景”空有其表，为什么有的干部还热衷于此？

　　窃以为，“速成典型”“盆景典型”最大的“病根”就在于个别干部政绩观有偏差。脚踏实地干出典型需要时间的积累，其间有反复修改、完善和凝练的过程，更需要有实实在在拿得出手的成绩展示，周期长、成本高，难出特色亮点、不易受到领导关注。而造“盆景典型”则不用如此繁琐，只要能写会编敢想，较短时间内就可以“炮制”一篇高质量经验材料，无需太费周折，而且效果不错，一旦受到领导认可，就是一笔拿得出手的“政绩”，政策上的倾斜、考核上的加分、荣誉上的优先也会随之而来，可谓是得名得利的好事，自然容易被个别干部视为一条“成功捷径”。

　　还有一点特别重要，一个地方不管以往工作如何，但凡有经验做法、先进典型被推广，似乎就可以“一俊遮百丑”，短时间内实现由“差”变“好”、从“弱”变“强”的逆袭，而这也给“速成典型”“盆景典型”提供了滋生土壤，让个别干部在这方面动“歪脑筋”。

　　树立典型、激励前进，这样的做法并无不可，但缺少实干积累，仅凭“吹”“造”而成的“速成典型”“盆景典型”，就如同泡沫一戳即破，根本经不起实践的检验。更值得警惕的是，如果任由这种风气蔓延，就会助长一些“喊大口号”“做表面文章”的歪风，伤及基层工作根基。正如一些干部所言，“造几个盆景、写几篇材料，开几次会议、发几篇报道，来几批参观、留一堆烂摊。”

　　给基层留“净土”，干部须有真担当。引导和鼓励基层尊重实践效果，踏踏实实地探索，保证“典型经验”站得住、用得上，既体现地方特点和精气神，又能让其他地方可参考、可借鉴，真正用典型启发创新、用先进示范引领。同时，要在精准考核上下功夫，建立更加完善的制度体系，挤干工作中的“水分”，让实干型干部更有市场、更有前景，挤压搞“速成”、造“盆景”的投机型干部生存空间，营造更加务实的基层工作环境。

　　文/史俊逸